Revista Coaching

Acciones reprochables

Por Napoleón Napoleón Yaluc @masterconsulcom

El comportamiento humano es muy diverso, a veces resulta incomprensible para los demás. En los casos en que una conducta es catalogada como incorrecta e inaceptable surgen los reproches o críticas severas a esas acciones.

¿Qué es un reproche?

acciones reprochables

Es una crítica y censura de la conducta de una persona. Normalmente el reproche se hace confrontando directamente a la persona, por ejemplo: “tu trabajo dejó claras evidencias que fue realizado a la carrera y con muchísimos errores”

Acciones reprochables:

  • Cuando se actúa con irresponsabilidad:

Si una persona realiza actos irresponsables, entonces hay lugar para que el reproche ocurra, por ejemplo: la impuntualidad, los actos inseguros, el incumplimiento de los plazos, la desorganización del trabajo, la procrastinación, los desperdicios, los productos defectuosos, etc. Para evitar un llamado de atención hay que aprender a ser una persona responsable, alguien que tiene claro cuáles son sus obligaciones y que se esfuerza por cumplirlas con buena disposición.

  • La actitud negativa:

Toda la gente que está comprometida con grandes propósitos reprochará la actitud de las personas tóxicas, gente que se queja de todo y que nada en un mar de excusas para continuar con la mediocridad. Después de estar con alguien con una actitud muy negativa se experimenta una enorme incomodidad y un desequilibrio emocional.

  • Actuar con mala intención:

Algunas personas no actúan con transparencia, sino que tienen una mala intención y se evidencia en: la hipocresía, deshonestidad, siendo desleales, inmoralidad, etc. Toda acción con mala intención siempre será reprochable, en especial por aquellas personas que si tienen decencia y valores humanos muy bien definidos.

  • La indiferencia a las solicitudes directas de colaboración:

Si alguien hace una petición directa y sí es posible ayudar y no se hace, entonces se cae en un tipo de indiferencia que es reprochable. Una buena persona se destaca por su solidaridad y ayudar a las personas que se cruzan en su camino.

  • La tolerancia a las condiciones negativas:

Uno de los factores que más afecta el CRECIMIENTO PERSONAL (Grandes materiales para una estupenda transformación individual y grupal) es la tolerancia y pasividad ante las condiciones negativas, hay gente que observa que está en medio de deudas, con una pésima alimentación, excesivo sobrepeso, bajo relaciones abusivas, en el desempleo, etc. Y continúan el curso de sus vidas como si nada malo estuviese pasando. Una actitud conformista siempre es reprochable, porque esta es una de las causas principales de pocos logros personales. Todo el que desee éxito y felicidad necesita entrar en una gran reflexión que lo lleve al cambio.

  • La doble moral:

Hay una diversidad de ideas y creencias que definen diferentes modelos de vida, en esa dinámica es importante tener una mente abierta para comprender diferentes roles. Lo reprochable es la doble moral, emplear palabras que dicen una cosa y luego actuar en la dirección opuesta. La integridad es esencial en cada individuo, si se cree en algo, hay que actuar en consecuencia con esos preceptos, así cualquiera que llegue a la vida de esa persona sabrá su visión y si la acepta, se conseguirá una relación armoniosa, porque no habrá ninguna sorpresa.

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Experto en desarrollo personal.
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