Aunque la mayoría de las veces nos ponemos de lado de la persona que busca empleo, seleccionando consejos y recomendaciones para su cv y facilitar su búsqueda de empleo en redes sociales y en entornos más tradicionales (lo que ahora se viene en llamar el 1.0), hoy vamos a dedicar nuestro post a los que están en el otro lado, en el lado del reclutador, todas aquellas personas que nos “dedicamos” a buscar candidatos para nuestras empresas.
¿Sientes que podrías ser más efectivo cuando haces reclutamiento?
Conseguir invertir menos tiempo en tus tareas diarias y hacer solo aquellas acciones que dan resultado para encontrar el candidato perfecto resulta muy difícil. Solo 1 de cada 10 reclutadores dice que recluta de manera efectiva y eficiente.
Para hacerte la vida un poco más fácil, la gente de Talent Clue ha juntado estos 14 consejos y trucos para que sepas que acciones tienen más éxito al reclutar y cómo ser más eficiente, tanto en tiempo como encontrando candidatos.
Descárgate estos 14 consejos para aprender:
1. Entra al mundo virtual.
2. Utiliza el lengua adecuado.
3. Conoce a fondo tu candidato.
4. No reclutes, véndete.
5. Utiliza los canales adecuados.
6. Protege tu tiempo.
7. Sé eficiente.
8. Organizate.
9. Tus empleados también reclutan.
10. Aprende algo nuevo.
11. Comunícate.
12. Sé proactivo.
13. No te estreses.
14. Enamórate.
Ese último me encanta, deberíamos enamorarnos en todo aquello que hacemos, volver a sentir mariposas en el alma con cada proyecto que empezamos, ya seamos reclutadores o personas en búsqueda activa de empleo.
Enamorate y pon pasión, añadiría yo.
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