Apple contra la crisis mundial del empleo.

Las 2 i-estrategias profesionales para un futuro de éxito.

La gente generalmente confunde lo que lee en los periódicos con las noticias.

Abbott Liebling

Una de las noticias con mayor repercusión en los últimos días ha sido la presentación de los nuevos productos de Apple. ”Apple quiere reinventarse”, titulaba un diario de referencia internacional. El gigante de la manzana, de sugerente mordisco, sigue con las ventas como un tiro y contaba, a finales de 2013, con 159.000 millones de dólares de efectivo. Mucho más que las empresas y países más solventes. Una cifra que la mayoría de personas de a pié, me temo, no somos capaces ni de imaginar.

El mismo día, y sin apenas repercusión en los medios, el Banco Mundial, junto con la O.I.T. y la O.C.D.E., presentaban un informe en el que alertan de que afrontamos una brutal crisis mundial del empleo (si le apetece leer algo en español he encontrado esto). Se deduce que los nuevos iPhone tienen muchísimo más impacto en nuestras vidas, a tenor de la repercusión en los medios y redes sociales… lo que me hace plantear ¿qué podemos aprender de Apple para seguir siendo competitivos en un escenario tan desolador como nos pintan? Estamos más que advertidos, y quién no lo esté todavía, puede leer Quién quiera un trabajo deberá inventarlo a su medida o Por qué van a desaparecer el 47% de los puestos de trabajo, entre otra mucha literatura.

De una empresa con casi 40 años de historia y que ha pasado momentos realmente críticos, seguro que podemos aprender muchas cosas. Entre otras voy a destacar hoy dos estrategias.

1. Deciden reinventarse cuando las cosas van bien. La mayoría de empresas, y de personas, pensamos: “Si ya va bien, ¡no lo toques!” . Probablemente los de Cupertino han aprendido que las cosas se tuercen de un año para otro. ¿Alguien recuerda a NOKIA? (otro día hablaremos de esta empresa que curiosamente se ha reinventado radicalmente muchas veces en su larga historia). Ser el mejor y el más grande, hoy no es ninguna garantía para nadie.El ser humano suele tardar en reaccionar ante los peligros, como podemos leer en el post Aprendizajes (tardíos) de una rana sobre el cambio. Por eso las empresas y las personas proactivas hace tiempo que se anticipan. ¿Conocen a los miembros de la Generación Flux? Han entendido que esto va en serio, y agendan algo de tiempo y recursos para reunirse con ellos mismos, revisando sus cartas de navegación profesional o de negocio con tiempo. Deciden cuándo y cómo toca variar el rumbo. Y saben cómo hacer algo diferente, en un escenario diferente. No basta ya con repasar el Curriculum Vitae, hacer un master y actualizar nuestro perfil en las redes.

Pero, ¿cómo lo hacen?

Apple, y tantas otras organizaciones, aplican método. Metodología que nos permitirá poner en valor en el mercado aquello que hacemos mejor que nadie, a la vez que obtenemos la máxima satisfacción personal. Esa es una clave del éxito. Pero aunque todavía no tengamos los 159.000 millones de dólares en el bolsillo para ver las cosas con tranquilidad

, mi experiencia aconsejando a personas que buscan un nuevo trabajo, o potenciar su negocio, me dice que es mucho más cómodo y eficaz actualizarnos o hacer un Plan B con tiempo y tranquilidad, que cuando tenemos una necesidad imperiosa e inminente.

La creatividad no es un talento. Es una forma de operar.

John Cleese

2. La Creatividad e Innovación es una constante. En un mundo en cambio radical, Apple y casi todas las grandes empresas del mundo han entendido la importancia de generar constantemente nuevas ideas (Creatividad) que tengan una repercusión positiva y sostenible en el negocio (Innovación). ¿Por qué no potenciar nuestras habilidades personales para ser más creativos en nuestras carreras o negocios? Aunque solemos clasificarnos en creativos o no creativos, los investigadores demuestran que tod@s somos creativos. Lo que cambia es nuestra forma preferida de crear. Y desde luego, como hacen los expertos, podemos aprender a potenciar nuestra Creatividad. Y como decíamos en el punto anterior, si lo hacemos con tiempo y perspectiva, más una buena metodología, facilitaremos la generación de ideas y su puesta en práctica.

Así es que ¿estás dispuesto a ser el Steve Jobs de tu vida profesional o negocio?

PD: Por cierto, cómo ya me han advertido, no soy usuario de Apple

Xavi Rodríguez

Creador del Curso Creatividad e Innovación Personal. Reinvéntate con éxito en IL3- Universidad de Barcelona