Todo artista sabe que para una transmisión coherente del mensaje es necesario un conocimiento lo más íntegro posible de uno mismo, y esto se consigue con una gran dosis de humildad. Existen muchos y variados juegos dentro de las Artes para ir de poco a poco cavando en saber quienes somos y lo más importante nuestras virtudes y nuestras limitaciones, en las primeras tenemos nuestras cartas de ganadores, pero es mejor hacerles más caso a las segundas, éstas son los obstáculos que forman parte de nosotros y serán las que nos permitan avanzar, poniendo sobre el plano de trabajo nuestro conflicto, ese que gracias a nuestra capacidad creativa será transformado en conflicto creativo para esa circunstancia dada. Obteniendo al final del ejercicio la recompensa de la seguridad, confianza y espíritu de superación en uno mismo y en los demás como parte beneficiaria indirecta.
El coaching con Recursos de Ocio se convierte en una herramienta de vital importancia para directivos y empleados del mundo empresarial en donde existe un dominio absoluto del campo mental frente al campo físico. A través de los juegos nos ponemos en acción primero para escucharnos a nosotros mismos y de seguido escuchar a quien tenemos en frente ¿quién es? ¿cómo es? ¿cómo nos comunicamos? ¿cómo le puedo ayudar y cómo me puede ayudar?, son algunas de la infinidad de preguntas que nos rondará la mente y el cuerpo a través de las acciones se encarga de responder. En el proceso de desarrollo del juego vamos comprobando que juntos hacemos más, somos más resolutivos, ambos necesitamos al aliento y la confianza del otro para seguir caminando. La consecución de esos retos y el camino emprendido para lograrlos creará en los jugadores una visión compartida alentada por el líder.
- Entrena líderes capaces de gestionar creatividad y talento
Los líderes no dejan de ser personas y como tales han de construirse díariamente como personas resolutivas capaces de convertir esos conflictos diarios en conflictos creativos. Y si existe un lugar dónde queda clara la figura del líder es en el terreno del juego. Aquí la meta es ganar, y para lograrla es necesario tener un conocimiento detallado de uno mismo así como de su equipo, las flaquezas y virtudes, ser un buen estratega, y sobre todo estar siempre al frente.
Si, indiscutiblemente el coaching con recursos de ocio se convierte en una herramienta de múltiples usos en es Era de la Información en donde los directivos empresariales están obligados a un evidente radical cambio de rumbo.