Aprender jugando, ¿tu equipo fabrica ideas?

¿Tu equipo fabrica ideas, pudiendo desarrollar cada miembro su creatividad en beneficio del proyecto, con el apoyo y la gestión de un líder que estimule el desarrollo de los múltiples talentos existentes, en permanente comunicación horizontal con la dirección, trabajando para crear una Imagen de Marca? o por el contrario ¿tu equipo se limita a realizar mecánicamente las directrices pautadas desde dirección, sin más conexión en el diálogo que el asentimiento por parte de tus empleados a unas pautas fuera de coherencia, como hacen ver las empresas que siguen insistiendo en usar herramientas de marketing de la Era Industrial en la Era de la Información sin querer ver ni oir que el consumidor rechaza claramente esta Imagen Corporativa, donde no existe la comunicación?. El coaching con recursos de ocio apoya y soporta estructuras en las que la base del éxito radica en la persona que es capaz de aprender de sí mismo convirtiendo el proceso de prueba y error en un juego en donde se afianza la seguridad y la confianza permitiendo el desarrollo máximo de la creatividad y el talento individual.
La creatividad y el talento aunque son innatos a todas las personas, no son algo que se tiene y se puede usar o no según apetezca esperando ver los mismos resultados, sumando en una sóla persona Valor Funcional, Valor Emocional y Responsabilidad Social Corporativa, siendo uno mismo su propia herramienta se aviene casi imposible ocultar la coherencia entre lo que dices que haces y lo en realidad haces. Esta desnudez pública que tanto asusta fuera del mundo del arte es la que al artista le hace más seguro, confiado y nada temeroso ante reglas de juegos sociales, económicos, políticos y demás. El líder que se forma y trabaja con herramientas artísticas se verá muy sorprendido de lo lejos que a partir de ahora le quedan los límites de su capacidad creadora y resolutiva. Con estas características el verdadero líder sí elegirá tener a las personas más creativas, con más talento para integrar su proyecto a sabiendas, tras la experiencia de su entrenamiento y aprendizaje, que es la vía más acertada para lograr los retos marcados con éxito.
Negocio a consumidor

• Construye un equipo de trabajo capaz de dar solidez a tu experiencia diferenciadora 

Si deseas que tu equipo fabrique, construya ideas dando estructura y solidez al terreno sobre el que desarrollar rios de creatividad has de tener presente que el líder es el primero que avista, pero el siempre llega rodeado de su equipo, porque ellos son los protagonistas esta actitud es indispensable para poder establecer la comunicación bidimensional y directa, trabajando a pie de obra para poder aceptar abiertamente las divergencias dando opciones junto al resto de convertir los conflictos en conflictos creativos.