Bajo el título: "Los Errores más frecuentes del Emprendedor" (*) la conferencia iba dirigida a personas con idea para emprender o que necesitan apoyo para consolidar su negocio, con el fin de conocer los errores más frecuentes que se suelen cometer a la hora de su puesta en marcha, para evitar caer en ellos y que esa situación perjudique, y a veces impida, la puesta en marcha y que el proyecto pueda ser viable y llevarse a cabo.
En la página web del Ayuntamiento de Sopela recuerdan: "Emprender supone arriesgar. Cuando emprendemos un nuevo proyecto, podemos tomar decisiones que hagan fracasar nuestro negocio. Factores como la formación académica y la experiencia laboral son importantes, pero no determinan el éxito o fracaso de nuestros proyectos."
Asistieron 11 emprendedores/as con distintos proyectos que se mostraron muy interesado/as en el tema. Hicieron numerosas preguntas a lo largo de la sesión mostrando su preocupación por la situación de sus proyectos, que están en distintas fases para su implantación. Unos están ya en fase de ejecución, otros están elaborando su plan de negocio, ya que no tienen todavía muy claro hacia dónde quieren dirigir su proyecto entre las varias alternativas que se les ofrecen, y alguno está todavía en fase de idea para ver cómo se puede implementar en la realidad.
Juan Alberto González incidió en los puntos más conflictivos y errores más habituales para los emprendedores y, a modo de resumen, cita los siguientes:
- Empezar con un exceso de optimismo
- No valorar la necesidad de la diferenciación
- Una confianza desmesurada (el error más frecuente)
- No tener claro lo que nos han de comprar
- No tener claro a quien hay que vender (el error más increíble)
- El uso de las Redes Sociales. No son una carta a los Reyes Magos
- No planificar
- No estar preparado para el éxito
- Pensar solo en necesidades financieras de inversión
- Dar por seguro la financiación externa
- Confundir administración con papeleo (el error más lamentable)
(*) Juan Alberto González ya dió una conferencia sobre el mismo tema en marzo de 2019 organizada por el Área de Desarrollo de Aldalan, la consultoría de recursos humanos de ASLE (Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi).