En un acto que tomу lugar en las instalaciones del Museo de la Reconquista de Tigre, se llevу a cabo la firma del Convenio Marco de Cooperaciуn y el Protocolo Complementario del Programa de Regularizaciуn de Empleados del Servicio Domйstico “Empecemos por Casa” entre el Municipio de Tigre y el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
A propуsito de ello, el intendente de Tigre, Sergio Massa, afirmу: “Hoy tenemos la posibilidad de articular a gente que tiene la posibilidad de administrar y controlar todo lo que son barrios cerrados y urbanizaciones especiales; y a la gente del sindicato todos en un mismo бmbito pensando que quien trabaja en una casa de familia, tenga su aporte de obra social, su aporte jubilatorio, su seguro y luego el dнa de maсana su jubilaciуn. La idea es que el empleador se evite los juicios y todos los dolores de cabeza a partir de tener una relaciуn laboral en blanco. Estamos hablando de 650.000 trabajadores en toda la provincia que a medida que tengan su sistema de seguro social, van a tener la tranquilidad de tener una relaciуn laboral digna y justa. No hay nada peor que el trabajo en negro porque es ilegal y esclavo”.
“Tenemos el 35% de nuestra superficie con urbanizaciones especiales, es decir barrios cerrados, campos y countries dуnde se da mayor trabajo en casas de familia. Nosotros aspiramos a que los empleadores tengan por un lado la posibilidad de tener blanqueado al personal, de poder deducir de ganancias lo que significa el aporte y lo que significa el salario; y ademбs de poder evitarse problemas futuros. Eso refleja una relaciуn laboral clara, por eso pretendemos que el trabajador estй protegido y que el empleador cumpla con sus obligaciones y ademбs goce de los beneficios impositivos que eso significa”, finalizу Massa.
El programa “Empecemos por Casa” tiene como objeto fomentar la regularizaciуn de los empleados del servicio domйstico. Dicha iniciativa se encuentra destinada a mucamas, niсeras, jardineros, caseros, amas de llave, damas de compaснa, mayordomos, institutrices, nurses o gobernantas, preceptores, valets y porteros de casas particulares.
Por su parte, el ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Oscar Cuartango, destacу: “Se trata de relaciones laborales muy particulares de la relaciуn entre la familia y la trabajadora. Por eso hacemos hincapiй en la persuasiуn a los empleadores que les conviene poner en blanco a sus empleados porque ademбs el costo es muy bajo. Ademбs convencer a las trabajadoras que van a mantener su asignaciуn universal por hijo, van a garantizarse una jubilaciуn en el futuro y alguna obra social para hacerse atender ella y su familia. Y agregу: “Esto se dio por un buen vнnculo con el Municipio de Tigre, que fue el primer municipio que implementу la negociaciуn colectiva en la Provincia de Buenos Aires y ademбs porque nos vincula una relaciуn de afecto y de amistad”.
Las partes coinciden en la importancia de trabajar en la ejecuciуn de polнticas laborales que procuren la inserciуn laboral y el trabajo decente y por lo tanto, acuerdan llevar a cabo acciones conjuntas tendientes a la implementaciуn y desarrollo del Programa “Empecemos por Casa”.
El subsecretario de Empleo y Producciуn, Eduardo Fernandez, afirmу: “El intendente quiere mejorar la calidad de vida de los habitantes de Tigre, es decir beneficiar al empleado y al empleador. Por 95 pesos hoy una persona puede tener obra social, estar registrada, hacer los aportes de jubilaciуn; y a nosotros nos parece que esto estб sin difundirse. Al empleador le sirve porque el dнa de maсana se va a librar de cualquier tema judicial y el empleado domйstico o el trabajador de la casa tiene una gran ventaja, que no pierde los planes sociales ni tampoco el ingreso universal por hijo. En 15 dнas vamos a hacer una campaсa masiva para que los vecinos de Tigre tomen la decisiуn de acercarse y terminar con esta situaciуn que estб en deuda”.
Cabe destacar que los servicios que se brindan a travйs del Programa son:
-Informaciуn sobre los derechos laborales de los trabajadores del servicio domйstico en relaciуn de dependencia, escala salarial, normativa vigente.
-Derechos de los trabajadores del servicio domйstico autуnomos.
-Asesoramiento sobre el procedimiento de registraciуn de los trabajadores del servicio domйstico.
-Beneficios para los trabajadores de servicio domйstico y para los empleadores.
Fuente
Puzzle Bobble
Karate Blazers
Puzzle De Bloques
Magical Cat Adventure