Balance positivo de la nueva regulación en La Rioja

Más de 1.140 empleadas de hogar han sido dadas de alta en La Rioja en el Régimen General de la Seguridad Social durante el proceso de regularización, que arrancó en enero y finalizó ayer.
Hasta mayo, último mes con datos disponibles en el Ministerio, la comunidad había registrado 1.139 afiliaciones en el nuevo modelo de cotización social, un número que se habrá superado holgadamente a lo largo de junio debido a la progresión mensual con la que se han ido produciendo las altas: 314 en febrero, 392 en marzo, 202 en abril y 231 en mayo.
De las 1.139 trabajadoras del servicio doméstico registradas en este periodo, 704 proceden del antiguo sistema de Hogar y 435 (que antes de la reforma legal no estaban obligadas a cotizar) han sido dadas de alta por primera vez.
Por el contrario, 917 empleadas continuaban cotizando en el sistema de Hogar a 31 de mayo. De ellas, 661 lo hacían como continuas (prestan su servicio en un solo hogar más de 80 horas al mes) y 256 como discontinuas (menos de 72 horas en una o en varias casas). Teniendo en cuenta que al principio del ańo había 1.621 afiliadas en el régimen especial de hogar, todavía tenían pendiente de hacer este traspaso, a un mes de la entrada en vigor de la reforma, el 56,6% del total.
El nuevo régimen estará operativo a partir de mańana. Las trabajadoras continuas (contratadas por cuenta ajena) se integrarán de forma automática en el nuevo régimen, aunque sus empleadores no hayan hecho el cambio. El problema se suscita para las discontinuas (cotizantes por cuenta propia, que con la anterior norma asumían a su cargo exclusivo la totalidad de la cuota aunque trabajasen en varios hogares), ya que la Seguridad Social las dará de baja. De seguir trabajando lo tendrían que hacer en la economía sumergida, pero sus empleadores se enfrentarían a multas de entre 3.000 y 6.000 euros.
La Ley entró en vigor el pasado 1 de enero y el Gobierno estableció un periodo transitorio de seis meses para que las familias comunicasen a la Tesorería General de la Seguridad Social los datos necesarios para cambiar a sus trabajadores del Régimen Especial (que se extingue mańana) al sistema para empleados de Hogar creado dentro del General.
Con la nueva normativa, los empleados de servicio doméstico se benefician, entre otros derechos, de la baja por enfermedad común y accidente de trabajo, así como de la revalorización automática del salario cada ańo. Sólo queda pendiente de desarrollo el derecho al cobro de la prestación por desempleo.
Los empleadores, por su parte, han podido acceder a bonificaciones en el pago de las cotizaciones de entre el 20% y el 45% (para familias numerosas).

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