Revista Empresa

Becarios para siempre

Publicado el 09 octubre 2014 por Lydi1892 @LydiaNatour
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La reforma laboral es un despropósito hacia el futuro laboral de los recién titulado con el contrato de prácticas, donde se aproxima a decir “becarios para siempre”.

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El desproteccionismo hacia los jóvenes del país les ha convertido en el empleado barato o gratuito, fomentando la no contratación de jóvenes. Ellos son los becarios. “Para qué habría de pagarles si el becario lo hace gratis” es la nueva filosofía que se trata en el congreso, en teoría, supone una mejora hacia el paro, pero nadie la percibe. Un contrato de práctica supone la enseñanza y la formación de la persona, no suplir un puesto de trabajo que vendría con remuneración económica. Tras la reducción de los tipos de contrato que hubo en 2012 dos son los nominados como peligrosos para con el paro juvenil: el contrato de prácticas y el contracto de formación y aprendizaje.

Según el BOE en el apartado 2 del artículo 11, ambos tipos de contrato se pueden aplicar entre personas que tienen entre 18 y 25 años, pero encontramos un añadido casi tácito, se anexa un Derecho Transitorio (DT 9. ª RD-L 3/2012) según el cuál puede existir una ampliación de recurrir al contrato de prácticas hasta los 30 años hasta que el paro se sitúe por debajo del 15%. Traducido, puedes ser becario durante 8 años. La defensa podría proseguir en este artículo, viniendo a ser la duración de ese contrato, en el caso del contrato de prácticas el mínimo es de 6 meses y el máximo de 2 años, mientras que los contratos de formación tienen un mínimo de 1 año y un máximo de 3 años. Es decir, teniendo en cuenta la poca frecuencia en que los becarios o el aprendices se quedan en la empresa, iría a otra para volver a tener el mismo contrato.

Muy pocas puertas abiertas quedan al terminar del estudiar, los trucos legales parecen haber sido “previamente hablados” en una tarde de cervezas con los sindicatos y la patronal, llamándalo así como un reclamo a la contratación de la población joven. Mientras que en el nombramiento de “contrato de prácticas” ellos planteaban la posibilidad de los eternos becarios.


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