Bilbao: la modificación de la normativa ha generado despidos y situaciones de irregularidad en inmig

El Consejo Local de Inmigración del Ayuntamiento de Bilbao ha asegurado hoy que la modificación de la normativa laboral del trabajo en el hogar ha generado "abundantes despidos" y "situaciones de irregularidad sobrevenida en mujeres inmigrantes".
Este consejo, que integran asociaciones de inmigrantes y ONG de Bilbao, ha presentado un informe en el que recoge sus conclusiones sobre el impacto de la primera reforma de la normativa en el sector del empleo en el hogar, que entró en vigor el ańo pasado y que "afecta de manera específica a las mujeres inmigrantes".
El consejo precisa que a finales de 2011 una de cada dos mujeres inmigrantes bilbaínas -aproximadamente 7.400 mujeres, en su mayoría latinoamericanas- trabajaba en el sector del empleo doméstico.
En su informe, el consejo valora el cambio normativo, ya que la inclusión del trabajo en el hogar en el Régimen General de la Seguridad Social "supone una mejora comparativa", pero considera que una de las principales "carencias" de la nueva regulación es la "falta de prestación por desempleo".
El trabajo del hogar "sigue sin estar equiparado a otros sectores de empleo y se trata, además, de un sector sujeto a una gran vulnerabilidad, dado que se ejerce en un ámbito privado de difícil supervisión e inspección", resalta el consejo.
Ańade que, en la práctica, la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social "genera una rebaja en las condiciones laborales, dado que en muchos casos el coste de la cotización a la Seguridad Social ha sido directamente reducido del salario de las trabajadoras del sector".
A ello, según el Consejo Local de Inmigración de Bilbao, se suma que la modificación de la normativa ha generado "abundantes despidos, así como situaciones de irregularidad sobrevenida en mujeres inmigrantes", puesto que darse de alta en la Seguridad Social "no dependía de ellas en esta reforma, sino de sus empleadoras o empleadores".
Otro de los vacíos destacados en el informe final hace mención a la falta de información con la que se encuentran las personas tanto empleadoras como empleadas para adaptarse a los cambios normativos, así como a las dificultades que surgen a la hora de cumplimentar la información requerida, por lo que los inmigrantes piden que aumente la intermediación de los servicios públicos de empleo en este sector.
El Consejo de Inmigración de Bilbao ha elaborado este informe tras un proceso de reflexión llevado a cabo durante el segundo semestre del pasado ańo en el que han participado la Universidad del País Vasco, el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el Instituto Vasco de la Mujer-Emakunde, la Asociación de trabajadoras de hogar y, a título personal, mujeres que trabajan en el sector del empleo del hogar.
El informe, según ha precisado el consejo, se han difundido entre diferentes instituciones públicas, sindicatos y entidades sociales, así como entre asociaciones de mujeres y asociaciones de apoyo a personas inmigrantes.
Dado que el próximo 1 de abril entra en vigor una nueva modificación de la normativa -las propias trabajadoras que presten servicios durante menos de 60 horas mensuales por hogar familiar serán las responsables de su alta y cotización a la Seguridad Social-, el Consejo Local de Inmigración de Bilbao ha indicado que continuará evaluando el impacto de las nuevas medidas.

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