Búsqueda de empleo y cuestionarios online

Algunas empresas incluyen en sus procesos de selección la realización por parte de los aspirantes a cuestionarios online

Pues bien, si estás en plena búsqueda de empleo, te aconsejamos que no desmerezcas ni pases por alto estas pruebas: este primer filtro suele ser excluyente y muchos candidatos pierden una oportunidad laboral sin saberlo

Para no ser uno de esas personas, te recomendamos que conozcas los cuatro errores comunes que se cometen a la hora de responder las preguntas de la empresa en los cuestionarios online

4 errores comunes al responder a cuestionarios online

1. No leer todo el texto: la ansiedad suele traicionar a aquellos candidatos que desean finalizar rápidamente: se equivocan al leer o no interpretan correctamente el cuestionario. Tómate el tiempo necesario para leerlas al menos dos veces y reflexionar sobre las respuestas más apropiadas. No te saltes ninguna sección y analiza todo el texto que la empresa te proponga. Diez minutos de más pueden ser la diferencia entre seguir en el proceso de selección o quedar descartado.

2. Restar importancia a la gramática: al igual que en muchos currículums, los errores de ortografía y gramática son una de las primeras señales de alerta para los reclutadores. Teniendo en cuenta que en muchos trabajos te pedirán que te comuniques por escrito para diferentes cuestiones (responder a clientes, estar en contacto con otros departamentos de la empresa), es fundamental que seas capaz de expresarte con claridad y sin cometer errores.

Los directivos suelen interpretar que si no eres capaz de hacerlo bien por escrito, tampoco podrás hacerlo en una entrevista personal. Presta mucha atención a los detalles e intenta redactar oraciones simples si ves que el construir oraciones complejas te puede hacer caer en la confusión y ponerte más nervioso.

3. Dejarse llevar por los nervios: la ansiedad y los nervios suelen ser el principal motivo por el que nos equivocamos al dar respuestas (tanto por escrito como oralmente). Si sabes que te pones nervioso en este tipo de situaciones, pon los medios para controlarlas. Respira y relájate antes de comenzar, lee dos o tres veces las preguntas y no tengas prisa en contestar. Es mejor perder un poco más de tiempo antes que responder lo primero que te venga a la cabeza. Analiza con detenimiento qué es lo que se te solicita y cuál es el mejor modo de darle respuesta.

4. Falta de sinceridad: un error muy frecuente y común es decir aquello que creemos que el reclutador quiere oir. Muchos candidatos temen decir algo equivocado, por ello no expresan lo que realmente piensan sobre un tema. Has de saber que los cuestionarios que se realizan en las entrevistas son analizados, y se reconoce con relativa facilidad cuando las respuestas son simuladas.

La peor forma de acceder a un puesto de trabajo es diciendo aquello que no crees cierto o con lo que no estás de acuerdo. Si una empresa no te escoge por tu manera de pensar es que ese no era un lugar adecuado para ti. Busca desempeñarte en una compañía con la que te identifiques y donde se valoren tus ideas y tu forma de trabajar. Esa es la primera clave para tener éxito en un empleo.

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