Candidatos que no acuden a los procesos de selección

Que el mercado laboral está muy complicado no es nada nuevo y que en la actualidad exista más demanda que oferta de trabajo tampoco. Muchas personas sin trabajo y en busca de él.

Por supuesto, no podemos negar la realidad y es cierto que algunas empresas están abusando de esta situación de necesidad y ofreciendo puestos de trabajo con unas condiciones que dejan mucho que desear. Sin embargo, saben que muchas personas las aceptarán porque tienen que sobrevivir. Se debería controlar mucho a este tipo de organizaciones y no permitirles abusos que son inaceptables.

De la misma forma, la economía sumergida esta al orden del día y muchas personas sobreviven gracias a ese tipo de trabajos sin declarar que no dejan de ser la pescadilla que se muerde la cola.

Con este panorama, uno puede afirmar que todas las personas que están ahora mismo sin trabajo quieren trabajar, sin embargo, no creo que esto se pueda afirmar con plena rotundidad. Existe de todo como siempre.

Voy a contar un caso que he vivido hace poco para que cada uno saque sus propias conclusiones. Haces unas semanas unos amigos emprendedores me pidieron ayuda porque necesitaban seleccionar para su organización a dos comerciales para una provincia cercana a Zaragoza.

La primera ronda de entrevistas se hizo en dicha ciudad y después, con los que mejor encajaban, se decidió hacer la entrevista final en Zaragoza y el desplazamiento del viaje no se cubría porque la empresa quería ver el verdadero interés de los candidatos por ese puesto. El primer día estaban convocados 6 y vinieron dos y  el  segundo día estaban convocados 9 y no vino ninguno a la entrevista. A todos se les había avisado con tiempo y confirmaron que iban a venir. 3 avisaron unas horas antes de la entrevista que se les había estropeado el coche. El resto no avisaron para decir que no iban o pensaban acudir. Estamos hablando de personas que buscan trabajo porque no lo tienen o que quieren cambiar porque en breve se van a quedar sin trabajo.

Las condiciones laborales que se ofrecían para este puesto de comercial eran buenas y dignas, sin embargo, está claro que no tenían mucho interés las personas que mejor encajaban con el perfil. Si no te interesa una oferta, ¿para qué te inscribes o haces perder el tiempo? Todos los candidatos estaban avisados que la última entrevista sería en Zaragoza aunque el puesto era para otra provincia porque la sede de la empresa esta aquí.

Cuando uno busca trabajo, creo que debería mostrar tener interés por el puesto al que opta y tener cierta flexibilidad.

Muchas personas pueden decir que menudo morro tiene la empresa por hacer venir a los candidatos desde otra ciudad y no abonarles el desplazamiento. En tiempos de bonanza económica ya había empresas que para ir a otra ciudad a realizar una entrevista no pagaban el desplazamientos, solamente lo solían hacer las empresas multinacionales.

Además estamos hablando de candidatos que optaban a un puesto de perfil comercial donde se requería coche. Los candidatos tenían experiencia y, según dijeron en la entrevista, les gustaba el tipo de trabajo. Está claro que a una persona le puede surgir un imprevisto grande que le impida acudir a la entrevista en otra ciudad, sin embargo, esa no es escusa para no avisar vía telefónica y anunciar que no podrás acudir para explicar el motivo y disculparte.

Algunas personas aun quieren que se les de todo rodado y al mínimo esfuerzo por su parte deciden renunciar a ello. Encima este tipo de personas son las que luego dicen que no hay trabajo, que se esfuerzan y que hacen todo lo posible para encontrar trabajo, aunque luego la realidad es muy distinta. Da rabia porque muchas personas que se esfuerzan y quieren trabajar no encuentran la oportunidad y si la tienen la intentan alcanzar esforzándose como puedan y que al menos no sea por ellos.

Yo conozco personas que en la actualidad no disponen de coche y para ir a realizar entrevistas de su interés se han buscado la vida. Cogiendo los medios de transporte que fuesen necesarios y pagados de su bolsillo. Es un tema de actitud. Obviamente en casos de necesidad muy perentoria, determinadas personas que ya están en situaciones personales precarias no puedan ni pagarse ese desplazamiento. A la hora de la convocación, se explica la situación en la que se está que le impedirá desplazarse. Es mejor ser franco que no mentir.

El tema es que de este proceso de selección se ha cubierto una de las plazas de comercial y la otra plaza de momento han decidido dejarla vacante y más adelante probar de nuevo. Claro este tipo de emprendedores y empresarios no pueden decir que la gente quiera trabajar porque su visión la basan en sus propias experiencias y la vivida les dice todo lo contrario.

Por ello, yo siempre digo que el desempleo y la búsqueda de trabajo tienen muchas caras, es decir, que no todas las personas son iguales.

¿Qué opináis de este tipo de casos?