Revista Empresa

Carnet por puntos

Publicado el 15 marzo 2013 por Saludconcosas @manyez
Carnet por puntos
No lo hemos podido evitar. La entrada del blog HR Blog sobre el carnet por puntos en las organizaciones no tiene desperdicio. Además es de total aplicación en las organizaciones sanitarias para mandos intermedios, jefes, directivos, etc. ¿verdad? O incluso para enfermeros, médicos, fisioterapeutas o cualquier profesional.
Carnet por puntos
Algunas propuestas para jefes, mandos y directivos:
  • No tener en cuenta la evidencia en la toma de decisiones. 2 puntos
  • Fomentar la creación de "chiringuitos" para perpetuar a los "pata negra" o asimilados.. 3 puntos
  • Pensar más en el bienestar individual que en el colectivo. 3 puntos
  • No difundir buenas prácticas de otras unidades. 3 puntos
  • No tener en cuenta la opinión de todos los profesionales. 3 puntos
  • No promover el trabajo en equipo. 4 puntos
  • Convocar reuniones inútiles. 4 puntos
  • No escuchar al paciente. 4 puntos
  • Actuar como si atención primaria fuera para temas burocráticos o para cosas banales. 5 puntos
  • Olvidar que la salud de la población está por encima de todo. 5 puntos
  • No escuchar a un profesional porque pertenezca a una categoría "inferior". 5 puntos
  • Arrinconar a los que te pueden hacer sombra. 6 puntos
  • Ejercer el liderazgo dictatorial centrado en el propio beneficio. 6 puntos

¿Conoces alguno más que sea necesario?

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