Revista Coaching

CASUAL DAY: La entrevista. Paz Garde

Por Ajmasia @ajmasia

Paz Garde 300px

Tras un breve periodo de descanso en el blog, tengo el inmenso placer de reanudar la actividad con una entrevista que ciertamente hacia tiempo tenía ganas de hacer. Conozco a Paz desde hace ya casi un año y  tengo que decir que en todas y cada una de las ocasiones en las que hemos tenido oportunidad de coincidir,  hemos podido mantener largas conversaciones y la conexión entre nosotros ha sido total. Cercana, siempre atenta,  comprometida, apasionada por el aprendizaje y siempre plenamente involucrada en todo lo que hace, desarrolla todo su trabajo entorno a las personas. La considero una gran compañera de profesión y sobre todo una buena amiga, la cual me ha prestado ayuda en alguna ocasión para enfrentarme de lleno a algún que otro dragón.

Paz es la autora del Blog Coaching para Jóvenes, en el cual podemos encontrar información interesante  sobre el mundo del Coaching, sobre todo orientado al reto que supone que los jóvenes sean capaces de tomar las riendas de sus vidas, un proyecto realmente maravilloso e inspirador. Al margen de ello también podrá encontrar el lector información valiosa a cerca de temas afines, como por ejemplo inteligencia emocional, PNL, gamificación, consultoría, RRHH, etc. Sin más dejo a los lectores que disfruten de la entrevista.


Cuéntanos Paz, ¿a qué te dedicas profesionalmente? ¿cuál es tu enfoque profesional?

Soy Coach y Consultora Artesana. Me gusta facilitar procesos de cambio y ayudar a las personas, tanto de forma individual como en grupo, a lograr los resultados que desean.

Eres Coach de Success Unlimited Network®, ¿qué ha representado el coaching en tu vida?

Aprender a hacer coaching ha sido una experiencia muy enriquecedora a nivel personal y me ha ayudado a desarrollar una carrera profesional que me hace feliz.

¿Qué particularidades dirías que tiene el coaching de SUN respecto al de otras escuelas?

Es una metodología de carácter humanista, que trabaja el coaching de forma estructurada, con rigor y objetivos claros y muy orientada al aprendizaje.

Veo que te has especializado en coaching para jóvenes, ¿qué te aporta trabajar con ellos?

Me gusta su autenticidad, su frescura, su falta de prejuicios. Me contagian su ilusión.

¿Cuál piensas que es el principal reto que han de afrontar los jóvenes españoles en este nuevo paradigma en el que estamos inmersos?

El reto es superar la clasificación tradicional de generalista/especialista. Hoy es preciso aprender de múltiples disciplinas, tener experiencias diversas y, además de ello, ser profesionales excepcionales en algo concreto.

¿Y las personas y las organizaciones?

El reto de las personas es descubrir cuál es “su elemento”, es decir, aquello en lo que son buenas y se sienten bien al realizarlo.
Por otra parte, el reto de las organizaciones es crear espacios en los que las personas puedan trabajar de forma autónoma, expresar su maestría y encontrar un sentido a lo que hacen. Si superamos estos dos retos, tendremos personas más felices y motivadas en su trabajo y organizaciones más productivas.

¿Qué significado tiene para ti pertenecer a la Red de Consultoría Artesana?

Ser parte de una red de profesionales y amigos, a los que me une una forma común de facilitar el cambio en las organizaciones, y con los que aprendo y comparto unos valores.

¿Qué significa para ti la palabra taller?

Es la casa del artesano. Me recuerda el trabajo bien hecho. Un lugar donde tengo presente las necesidades específicas de cada persona y donde cada encargo es algo especial.

La conciliación familiar es un aspecto que cada vez preocupa más a nuestra sociedad, ¿qué piensas que se está haciendo o se podría hacer para mejorar esta situación?

Me gusta más la idea de equilibrio personal que la de conciliación. Creo que se está haciendo muy poco para permitir que las personas lleven una vida más equilibrada. Creo que hay trabajo pendiente tanto por parte de las personas como de las organizaciones. Por parte de las personas, aprender a hacer un uso mucho más eficaz de su tiempo y por parte de las organizaciones dar la autonomía para que las personas puedan decidir libremente qué, dónde y cómo hacer su trabajo.

Hablemos un poco de productividad, ¿cómo sueles organizarte en tu día a día? ¿conoces Getting Things Done?

Gran parte de mi actividad viene definida por la agenda y el resto es bastante imprevisible.
Sí, conozco y uso Getting Things Done. Me parece una metodología fantástica para aprovechar tu tiempo, sintiendo que tienes tu trabajo bajo control y ganando perspectiva sobre tus objetivos a largo plazo. De todos modos, aún me queda mucho para ser una usuaria avanzada de GTD como tú :-)

¿Qué herramientas de trabajo sueles usar en tu día a día?

Las habituales: gmail, calendar, office… Y también FacileThings para GTD.

Y para terminar Paz, un libro, una película y una canción:

Una canción, “Detalles“, de Chambao, del álbum “Con otro aire”, publicado en 2007. Es una canción muy especial para mí y con la que me siento en sintonía. Un libro sería Siddhartha, una novela que narra la búsqueda de un hombre para alcanzar la sabiduría. Aprendí y disfruté mucho leyéndolo. La película es “Amanece que no es poco”, una comedia absurda, de José Luis Cuerda. Surrealista y divertidísima.

Esta ha sido la entrevista. Mi más sincero agradecimiento a Paz Garde por su colaboración.

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