PRESENTACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN DE NUESTRA PROPUESTA
El programa de formación en Coaching Transformacional de D&L Group y el Instituto de Aprendizaje Ontológico habilita a sus participantes para que se responsabilicen por su propia transformación personal hacia el logro de su máximo potencial, y a ayudar a otros en el mismo camino.
A través del conocimiento, la comprensión y el entrenamiento en las once competencias clave definidas por la International Coach Federation (Federación Internacional de Coaching – ICF), quienes transitan por este programa de manera exitosa están capacitados para desempeñarse como coaches en los ámbitos personal, organizacional y ejecutivo.
Las herramientas que brinda el Coaching Transformacional son claves para desarrollar las habilidades y competencias que requiere el escenario empresarial actual, marcado por dos características distintivas: la in-permanencia (el cambio constante) y la competitividad.
Quienes logran dominar estos factores en su vida personal, transformando sus miedos en potencia superadora, se posicionan varios escalones más arriba en la percepción de sus clientes y empleadores, logrando resultados que marcan diferencias.
Quienes aprenden a gestionar estos conocimientos para ayudar a otros en el descubrimiento y desarrollo de sus potencialidades, se constituyen en portadores de un know-how y un expertise valorado por las empresas y por sus directivos, tanto en términos de prestigio como de reconocimiento económico.
PRESENTACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN DE NUESTRA PROPUESTA
El programa de formación en Coaching Transformacional de D&L Group y el Instituto de Aprendizaje Ontológico habilita a sus participantes para que se responsabilicen por su propia transformación personal hacia el logro de su máximo potencial, y a ayudar a otros en el mismo camino.
A través del conocimiento, la comprensión y el entrenamiento en las once competencias clave definidas por la International Coach Federation (Federación Internacional de Coaching – ICF), quienes transitan por este programa de manera exitosa están capacitados para desempeñarse como coaches en los ámbitos personal, organizacional y ejecutivo.
Las herramientas que brinda el Coaching Transformacional son claves para desarrollar las habilidades y competencias que requiere el escenario empresarial actual, marcado por dos características distintivas: la in-permanencia (el cambio constante) y la competitividad.
Quienes logran dominar estos factores en su vida personal, transformando sus miedos en potencia superadora, se posicionan varios escalones más arriba en la percepción de sus clientes y empleadores, logrando resultados que marcan diferencias.
Quienes aprenden a gestionar estos conocimientos para ayudar a otros en el descubrimiento y desarrollo de sus potencialidades, se constituyen en portadores de un know-how y un expertise valorado por las empresas y por sus directivos, tanto en términos de prestigio como de reconocimiento económico.
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