Revista Coaching

Cinco claves para tener un CV en papel presentable.

Por Iñaki González @goroji

Curriculo_Moderno7¿Ha muerto el cv en papel?

Una vez más sale esta pregunta a la palestra, que es como decir aquello de “Video killed the radio star” o lindezas semejantes.

Pues no, no ha muerto el cv en papel, aunque tendrá que ir adaptándose a los tiempos que corren… mejor dicho, no será el cv el que tenga que ir adaptándose, sino los reclutadores y el personal de los departamentos de selección.

De momento, mientras haya gente que me pregunte cómo hacer un cv en papel, yo seguiré explicando cómo hacerlo.

  1. Estructura la información en función de lo que estén buscando. No es lo mismo que estés en periodo de formación o recién terminados tus estudios, a que lleves ya un tiempo en el mercado laboral y quieras (o tengas la necesidad) de cambiar de aires.
  2. Causa buena impresión desde el principio. Sé cuidadoso con las formas (buena letra, evita faltas de ortografía, etc.) como con el fondo (no des más información de la estrictamente necesaria).
  3. No mientas… recuerda que se pilla antes a un mentiroso que a un cojo. Aunque como decíamos a nuestras madres, no te he mentido, lo que pasa es que no te he dicho toda la verdad.
  4. Brevedad. Deja las pinceladas que consideres necesarias para el puesto que quieras ocupar y el resto ya lo desarrollarás en la entrevista. Yo recomiendo tener un cv completo y detallado con toda tu formación académica, experiencia laboral, formación continuada, idiomas y publicaciones, comunicaciones o docencia si es el caso. Pero nunca lo des así, tal cual, sin anestesia… cada puesto tiene unas capacidades y habilidades, y son esas, y sólo esas, las que debes potenciar.
  5. El orden de los factores no altera el producto. Lo único que tienes que tener claro que lo primero son tus datos personales, a partir de ahí, enfoca a lo que aporte valor al proceso. Si buscan experiencia, sería el segundo apartado de tu cv, pero si buscan formación, debes darle eso después de tus datos personales. Como digo, no existe un único cv… sino tantos como procesos de selección en los que participes.

Y aclarados estos puntos, plantillas hay muchas… las hay más normalitas, que incluye cualquier paquete de Office, y las hay más vistosas. Aquí algunos modelos para adaptar a tu gusto:

Curriculo_Moderno1

Curriculo_Moderno4

Puedes ver más plantillas en este post de InfoEmpleo.

Y si lo deseas, puedes conocer más sobre el más que recurrente curriculum vitae en formato Europass, que nosotros, por ejemplo, utilizamos en el hospital.

PD: este post está dedicado a Cristina Conde. Espero que te haya servido… y si no, ya sabes cómo localizarme.

Si quieres hacer como Cristina, y tienes alguna duda o quieres que te ayude en cualquier aspecto relacionado con tu cv, no tienes más que ponerte en contacto conmigo.


Archivado en: RRHH Tagged: curriculum vitae, cv, cv en papel, formato Europass, plantillas de curriculum vitae, procesos de selección, reclutamiento
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