Coaching empresarial, la necesidad de ser creativos

El punto de destino que se deriva del aterrizaje en las redes sociales, observar y estudiar su comportamiento, es la necesidad urgente y apremiante de diálogo. Las personas están cansadas, de lo que dejan constancia claramente a través de comentarios, publicaciones, firmas, etc, del grito acosador que nos ha impuesto la  Era Industrial. Ahora estamos en la Era de la Información y exige y da conversación y diálogo en todos los puntos de encuentro y si no lo hay, ya no se calla ni se aguanta, más sencillo te deja por otro que sí lo hace. Entonces eres tu la empresa anclada en las estructuras de épocas industriales la que corre el peligro de desaparecer por no querer escuchar. Para entrar en la Era de la Información es necesario construir y desarrollar nuevas estructuras que están basadas en el diálogo y la escucha activas para derivar en una comunicación bidimensional de donde emana la creatividad, en la que la presencia del líder gestor de los talentos individuales y capacidades creativas es ineludible si lo que se quiere es reputación y presencia destacada en la sociedad.
La sociedad reclama a la empresa un nuevo punto de encuentro de diálogo y transparencia. Para lograrlo es necesario partir de la premisa de formar a tus empleados en programas de coaching empresarial con recursos de ocio para el desarrollo de sus capacidades creativas, para establecer diálogos bidimensionales entre ellos y la dirección, para establecer vínculos emocionales entre empresa y empleado, necesarios para un desarrollo del trabajo eficaz y consecuente a objetivos coherentes alcanzables por todos, para transformar a tus empleados en embajadores de la marca que se desea crear y poder transmitir a la sociedad un mensaje real que pueda ser vivido no sólo por la marca, sus empleados y sus seguidores, sino también por aquellos que sin pertenecer a estos grupos, les llegue la sensación que significa ser fans de una marca.
La construcción de este tipo de puntos de encuentro entre empresas, empleados y consumidores exige aceptar que las personas estamos en insistente proceso de aprendizaje durante nuestra vida, queramos o no, y que la única forma de aprender eficaz es a través del juego. El juego es el coaching con recursos de ocio que nos mantiene mente y cuerpo en alerta ante los obstáculos del camino para poder resolver desde nuestra capacidad creadora de forma positiva para cada circunstancia. Aprendemos a conocernos nuestro cuerpo y nuestro lenguaje corporal el cual conecta directamente con nuestras emociones que es el primer resorte de nuestras acciones, primero accionamos desde la emoción y justificamos en base a la razón.