Para poder optar a alguna de las prestaciones o subsidios que ofrece el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es necesario cumplir unos requisitos concretos como haber sido cesado del empleo de forma involuntaria o no tener rentas superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, entre algunos otros. Sin embargo, lo que la mayoría desconoce es que todos los beneficiarios de estas prestaciones también deben cumplir con ciertas obligaciones.
Colocación adecuada
Según el SEPE una oferta de empleo es adecuada si se adapta a unos determinados criterios. Ante todo, el lugar de trabajo debe encontrarse a un máximo de 30 km de nuestra residencia habitual. Además, la colocación tendrá en cuenta la duración del trabajo y de la jornada y el salario del puesto.
Al mismo tiempo, el empleo debe adaptarse al perfil del solicitante. Para ello, se tienen en cuenta tanto la profesión demandada como la habitualmente desempeñada y la última ejercida. Además, se tendrán en cuenta otras profesiones que se ajusten a nuestras aptitudes.
No obstante, si la persona beneficiaria ha recibido un subsidio por desempleo durante más de un año, también se considerará "colocación adecuada" a cualquier actividad que la administración considere conveniente.
¿Qué subsidios lo exigen?
- Prestación por desempleo contributiva: destinada a personas que hayan cotizado 1 año o mas.
- Subsidio por desempleo: Si has agotado tu prestación contributiva y tienes responsabilidades familiares, puedes acceder a un subsidio por desempleo con responsabilidades familiares por agotamiento de la prestación contributiva.
- Subsidio por insuficiencia de cotización: Si has trabajado menos de un año, puedes acceder a un subsidio por desempleo, pero hay que tener en cuenta que la duración depende del número de meses cotizados y de si tienes o no responsabilidades familiares.
- Renta activa de Inserción (RAI): destinado a aquellas personas que siguen en paro y no tienen derecho a prestación contributiva ni a subsidio por desempleo.
- Subsidio para mayores de 45 años: dirigido a personas trabajadoras que han agotado la prestación contributiva, tienen 45 años o más y no tienen responsabilidades familiares a su cargo.
- Subsidio para mayores de 52 años: dirigido a aquellas personas que han perdido su trabajo involuntariamente y carecen de ingresos económicos suficientes.
- Subsidio extraordinario por desempleo: destinado a desempleados de larga duración.
Qué sucede si se rechaza
Rechazar una oferta de empleo adecuada que cumpla los criterios citados anteriormente, ya sea ofrecida por los servicios públicos de empleo o por las agencias de calificación, es motivo de infracción grave (a no ser, como decíamos, que el beneficiario de la prestación tenga causa justificada).
La sanción puede suponer la pérdida de la prestación durante tres meses, si es la primera vez que se comete la infracción, de seis meses si es la segunda y la pérdida de todo el derecho si hay una tercera.
Puede conllevar la pérdida temporal o indefinida del subsidio para mayores de 52 años o el subsidio para mayores sin cargas familiares, entre otros.
"Para estos supuestos de reincidencia no es necesario que el incumplimiento sea siempre del mismo tipo (en este caso, rechazar una oferta de colocación adecuada). Se aplicará esta escala a partir de la primera infracción (con independencia del tipo de infracción), cuando entre una grave y la anterior no haya pasado más de un año", apunta el SEPE.
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