Cómo analizar una oferta de trabajo

Antes que nada, ¡felicitaciones si llegaste a este punto! Ahora es el momento de evaluar la oferta que te han hecho. Lo primero es hacer una lista de los pros y contras que encuentres en los siguientes puntos:

• Las responsabilidades del puesto
• Las oportunidades de desarrollo profesional
• Sueldo y beneficios, etc.
• También debes evaluar si el paquete salarial que te ofrecen se ajusta a lo que paga el mercado.

Puedes compararlo viendo otras ofertas de trabajo, consultando a amigos que realicen la misma función, consultando estudios de banda salarial, etc. Asimismo, evalúa si tu perfil se adecúa también a lo que te ofrecen.

Si luego de este análisis llegas a la conclusión que SI te interesa el puesto, entonces debes pensar si aceptas la oferta tal como te la plantean o si estás dispuesto a negociar.

Pero…. ¿Qué puedo negociar? ¿Cómo lo hago?

Los aspectos de la oferta que puedes negociar pueden ser el salario, periodo de prueba, tipo de contrato, capacitación, horario, vacaciones, entre otros.

Al momento de negociar, si realmente estás interesado en esta oferta, tienes que ser cuidadoso para no mostrarte demasiado “duro” o mostrar “desinterés” por si sale adelante o no el trabajo. Si tienes otra oferta, ¡puedes utilizarla para apalancar tu negociación!

Un consejo: Evita decir tu último salario o tus expectativas salariales porque la primera cifra que des, será el punto de partida para negociar y es mucho mejor que la empresa sea la que te de a ti ese dato.

Finalmente, si aceptas la oferta pues felicitaciones y si no la aceptas, igualmente recomendamos agradecer a la empresa la oportunidad de haberte considerado para dicha posición.

Ahora ya estás preparado …..¡¡¡SUERTE!!!

Emilia Gonzales

Escribo sobre cómo construir, administrar y disfrutar la riqueza de su familia.

Soy un Adminstradora del Portal "Guia de Chicas Forex". También me meto en el meollo de la cuestión de las reglas de jubilación, la planificación patrimonial y las donaciones estratégicas de caridad. Vivir bien.