Cómo ganar amigos e influir sobre las personas

Cómo ganar amigos e influir sobre las personas es todo un clásico en el mundo del desarrollo personal. Publicado por primera vez en 1936 (y en 1940 en español), a día de hoy sus enseñanzas siguen tan vigentes como en aquella época. Lo que demuestra que a pesar de las grandes innovaciones tecnológicas, cambios sociales y acontecimientos históricos, la condición humana se sigue rigiendo por los mismos valores.
Escrito por Dale Carnegie (1888 - 1955), la máxima fundamental del libro es que podemos influir en los demás si cambiamos nuestra actitud hacia ellos.
El libro está estructurado en cuatro partes:
Primera: Técnicas fundamentales para gustar a los demás
Segunda: Seis manera de agradar a los demás
Tercera: Logre que los demás piensen como usted
Cuarta: Sea un líder: cómo cambiar a los demás sin ofenderlos ni despertar resentimientos
Cada parte está desglosada en varias reglas, las cuales no voy a enunciar por que considero que sería bastante spoiler del libro y entonces no se leería (¡y hay que leerlo!). Es un libro que tiene mucha chicha, es decir, es de esos libros que hay que subrayar y luego anotar en una libreta para no olvidarse de lo importante.
En cada capítulo nos da muchos ejemplos de otras personas, lo que hace que su lectura sea muy amena. Sí que es verdad que desde su publicación, el libro ha sido revisado para dar una imagen más actual.
Dale Carnegie tuvo empleos diversos a cada cual, peor pagado. Poco a poco se fue dando cuenta de que su trato con los demás había mejorado mucho con las consiguientes ventajas que eso conlleva. Así que se lió la manta a la cabeza y empezó dando conferencias para mejorar la oratoria de los hombres de negocios. Allí se dio cuenta de que no sólo acudían los businessman sino todo tipo de personas. De esta manera, el nombre de Dale Carnegie fue haciéndose más popular en todo el país.
Con todo el contenido que nos cuenta Carnegie me quedo con las siguientes ideas:
1. Sonría (¡¡viva una sonrisa!!, dejemos nuestro semblante de mala leche enfadados con el mundo y practiquemos con más asiduidad el ejercicio de la sonrisa)
2. No critique, ni condene ni se queje (dejemos de ser victimistas y marujas criticonas, par favarrrr)
3. El nombre, el sonido más bonito del mundo (y es verdad, el nombre individualiza y hace única  la persona. Seguro que hay compañeros de tu trabajo que no sabes ni cómo se llaman...)
4. Sea un buen oyente. Anime a los demás a que hablen de sí mismos (cuánta razón. Dejemos los egos aparcados y empecemos a escuchar más al prójimo. Parece algo muy sencillo, pero si empezamos a observar nuestra propia conducta veremos que nos encanta hablar de nosotros mismos y de nosotros mismos)
5. Si estamos equivocados, admitámoslo (pues sí, un poco de humildad nunca viene mal).
Estos 5 puntos son los que personalmente me han llegado más al fondo de mi corazón. Pero como dije antes, hay muuuchos más. No hace falta poner en práctica todo lo que dice el libro al pie de la letra porque es una tarea árdua complicated y un poco imposibol. Así que si vas a leer el libro, creo que lo importante es quedarte con unos poco puntos, pero que esos puntos los pongas en práctica. Por que sino, la lectura no habrá servido de nada. La lectura de libros enmarcados dentro del desarrollo personal nos dan orientaciones, consejos o reflexiones con la finalidad de mejorar nuestra calidad de vida. En todos los libros que he leído dicen lo mismo, no basta con leer el libro, hay que pasar a la acción, hay que adoptar una actitud proactiva, aunque eso suponga salir de nuestra zona de confort y sentir el miedo en todo su esplendor.
El libro es muy fácil de conseguir. Si no lo encuentras en librerías, está online en cualquier plataforma. Yo lo compré de segunda mano en la página de La Casa del Libro.
La estela de Dale Carnegie se expande hasta nuestros días en forma de cursos, vídeos y muchas más herramientas basadas en sus enseñanzas. Tienen página web muy completa.

"La crítica es inútil porque pone a la otra persona a la defensiva, y por lo común hace que trate de justificarse. La crítica es peligrosa, porque lastima, hiere el precioso orgullo de la persona, daña su sentido de la importancia, y despierta resentimiento."

"El impulso más profundo de la naturaleza humana es “el deseo de ser importante".

“Sólo el conocimiento que se practica permanece vivo en nuestra mente”.

Abajo dejo un vídeo resumen del libro realizado por Judith Catalá, una profesional del mundo de los negocios, desarrollo personal y emprendimiento, que yo sigo.