Cómo identificar el Talento

Aquí todo el mundo habla de retener y desarrollar el talento, pero me da que lo hacen con una ligereza increíble, es decir, parece como si estuvieran todos los días y a todas horas rodeados de talentos. Algo así como encontrarse por la calle billetes de 500 euros cada tres o cuatro metros. No sé, la verdad...

El problema que veo es que luego nadie dice cómo reconocerlos, y que digo yo debería ser lo primero ¿no?

Pero bueno, vamos a dejarles que sigan con eso de retener y desarrollar el talento que así se pueden tirar hasta el Fin de los Tiempos.

La única forma de saber que delante nuestra tenemos a un verdadero Talento sin necesidad de análisis rebuscados ni enrevesados métodos técnicos ni académicos es comprobando que aparte de ser un brillante profesional en "lo suyo" también lo es en alguna otra cosa. Ojo, en otra o incluso hasta en varias.

Y además, no sólo lo hace bien, sino muy bien.

Ojo al dato, estoy hablando de Talentos, de talentos de los de verdad, de los buenos, de talentos en mayúsculas, TALENTOS, no de los que sólo saben hacer una cosa bien y ya está. No, hablo de los genuinos, de los auténticos Talentos.

El resto somos gente normal y corriente.

Y a ver que tampoco pasa nada por ser gente "normal" y no ser unos talentos, que todos, tengamos o no talento, somos necesarios.

Pero bueno, yendo al tema en cuestión del post vamos a ver unos ejemplos rápidos para reconocer de forma fácil y sencilla cómo son los verdaderos talentos...

Si decidiera poner un restaurante de pizzas seguro que las suyas serían de las mejores, sin duda alguna.

Imagina ahora a un gran Talento como comercial pero que luego en su tiempo libre es un "máquina" de la jardinería y la agricultura. Cuando no trabaja y se lo permite el tiempo se dedica a cuidar y mantener plantas y flores. Se va a un jardín urbano donde con total delicadeza mima flores y plantas. También tiene un pequeño terreno fuera de la ciudad, en el campo, donde cultiva patatas, tomates, pimientos, ajos, cebollas, árboles frutales, etc. Y lo hace igual que un agricultor experto. Conoce los tiemposde siembra, el tipo de regadío, el tiempo de madurez, cómo conservarlos, fabrica su invernadero propio, los envasa, etc.

Si no fuera comercial sería un gran agricultor o biólogo agrónomo.

Si en vez de ser cirujano hubiera sido músico, sería de los mejores.

De haberse dedicado a los deportes acuáticos sería una campeona.

Si en vez de ser abogada fuera pintora sería una de las mejores pintoras del mundo.

Pues bien, con estos sencillos y rápidos ejemplos creo que ya vale. Seguro que te has imaginado a todas esas personas -de ficción- haciendo todas ésas cosas con entrega, amor y pasión.

Podríamos decir que los verdaderos Talentos demuestran, además de una extraordinaria aptitud profesional en lo suyo, en su ocupación principal, que son también igual de competentes, creativos y entusiastas en otros campos. O incluso más.

Algo así nos estaría diciendo que es gente arrojada, creativa y que le meten mano a otras cuestiones que no tienen que ver con el talento profesional al que se dedican en primer lugar o como profesión. Algo así demuestra sobre todo gusto por la vida, por crear, por hacer. Por ser.

Por el contrario quienes no tienen talento por norma general -no en todos los casos, claro- aparte de lo que hacen normalmente luego tampoco saben hacer nada más. Es más, es que ni lo intentan. Así una vez han hecho una carrera o tienen experiencia en algo en concreto a nivel laboral o profesional ahí se paran. Es como decir que con lo que tienen ya les basta y les sobra.

Y ojo, tener talento no se trata de realizar másteres o cursos de lo mismo que ya se sabe o se trabaja, o de que en su tiempo libre les guste ir a conciertos, al teatro, al cine, al campo a hacer barbacoas o a ver un partido de fútbol. No, eso no. Para eso vale cualquiera, para eso no hace falta tener talento.

A ver, no digo con esto tampoco que quienes sólo saben hacer una cosa no valen nada. No, eso no. Lo que estoy haciendo es una diferencia clara entre la gente "normal" y la gente que realmente sí tiene "Talento" de verdad. Todos somos válidos, por supuesto, faltaría más, aunque no tengamos talento.

"...Y bueno, aparte de considerarte un genial informático (o médico, científico, abogado o consultor)... ¿Haces algo aparte de tu profesión que te apasione? ¿Eres muy bueno en otra cosa? ¿Qué te hubiera gustado ser de no dedicarte a lo que haces ahora? ¿En qué hubieras sido también muy bueno siendo de otra profesión?

Y darle a todo ello tanta importancia o validez como el expediente académico o la experiencia profesional. Las personas somos mucho más que un CV. Muchísimo más. Somos como un iceberg. El CV tan sólo es una pequeña parte. La parte más grandee interesante, el resto, somos nosotros. Ahí es nada ¿no?

En fin, que estoy plenamente convencido que la gente con Talento de verdad, y repito de nuevo -los de verdad- saben hacer más cosas de las que hacen o se dedican de forma habitual como profesionales. Y además, seguro que las hacen también muy bien. Para eso son Talentos.

Los demás son o somos normales, en todo caso. Que tampoco está mal, claro.

Fuente: https://excelencemanagement.wordpress.com/2017/12/06/como-identificar-el-talento/