Cómo lograr que “romper silos” sea más que una intención

Entre las frases más típicas en muchas organizaciones, destacan por lejos: “rompamos los silos”, “colaboremos más” y “trabajemos en equipo”. ¿Las has escuchado? Sin embargo, la mayoría de las veces estos mensajes quedan escritos en el powerpoint del comité anual, enviados masivamente por correo, o como información que hay que “bajar” a toda la organización. Al final del día, puro humo y buenas...

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