Cómo Saber si Trabajas con un Psicópata

En principio hay que aclarar que un psicópata no siempre es un asesino serial. Estos son los menos. Sí estamos hablando de un individuo particularmente insensible al otro.  Un psicópata carece de dos de los tres tipos de empatía de las que habla D. Goleman: empatía emocional y empatía compasiva, sin embargo sí tiene empatía cognitiva, es decir la capacidad de intuir mentalmente que puede sentir el otro y por ende poder manipularlo con mayor efectividad.

Dicho esto voy a enumerar algunas ideas que te ayudarán identificar, o por lo menos tener indicios, que trabajas con un psicópata. Un Estudio citado en Reuters mencionaba que el 26% de los gerentes de recursos humanos en Estados Unidos e Inglaterra, han presenciado en algún momento conductas relacionadas y el 24% admite que en el mundo de las finanzas, estas tipologías son comunes e incluso, deseables para lograr el éxito.

Lilian Glass experta del FBI y analista conductual menciona por lo menos 7 indicios:

1. Lo que dice y lo que hace es contradictorio. Puede que te estén hablando muy convincentemente, sin embargo, pueden estar diciendo que sí con la boca pero negando con la cabeza. Su lenguaje corporal es sumamente contradictorio.
2. No saben llorar. Es muy interesante la declaración de Glass a este respecto. Ella menciona que mientras que las personas que sinceramente lloramos nos secamos las lagrimas con ambas manos, los psicópatas lo hacen de un ojo por vez.
3. No asumen culpa ni responsabilidad. Este es uno de los aspectos más conocidos del psicópata. Siempre se ponen en el lugar de víctima. Se ofenden con facilidad, cuando tu les reclamas algo que te dañó. El psicópata busca manipularte y controlarte.
4. Hablan mucho de sus necesidades básicas. Glass menciona que usan el doble de palabras para describir estas necesidades o las mencionan con lujo de detalles.
5. Son contradictorios. Pueden contradecirse en una misma oración. Puede que omitan información o bien al ser preguntados de otra forma dicen algo completamente distinto.
6. Usan Conectivos Causales. Según una investigación de University of British Columbia, como reifican a las personas y las usan para sus propósitos suelen utilizar relaciones causales (porque, de modo que, de manera que) para enlazar de forma lógica y racionalizar sus acciones.
7. Utilizan mucho el tiempo pasado. Utilizan los verbos pretéritos porque estos permiten mayor disociación emocional del presente. Permitiéndoles no experimentar emociones con los acontecimientos que ejecutan en la actualidad, permitiéndoles distanciarse de las normas sociales y actuar para sus propósitos o fines.

No podemos ser categóricos, ni mirar a nuestro jefe y hacer un check list para ver cuantas de estas características cumple. Sin embargo, estas pueden servirnos para saber de que personas nos conviene distanciarnos, o como decimos por estos rumbos: saber con que bueyes aramos.

¿Conoces otras formas de reconocerlos? Cuéntanos.