Para saber cuánto te toca de finiquito debes considerar el sueldo neto que ganabas en la empresa, los años que laboraste y los días de vacaciones que te correspondían de acuerdo al tiempo que estuviste trabajando.
Si deseas calcular el finiquito puedes usar algunas herramientas como la de Facturación-e o hacerlo de manera manual siguiendo los siguientes pasos:
1. Define tu sueldo neto
El sueldo neto es aquel al que ya le han sido descontadas las cantidades correspondientes por retenciones de impuestos, prestaciones o préstamos, es decir es la cantidad real que recibes o con la que te quedas cada mes.
Supongamos que tienes un salario de $10,000, pero si restamos la retención de ISR, cuota del IMSS, Infonavit y Afore tu sueldo neto es de $8,721.88.
2. Define los años que laboraste en la empresa.
Si laboraste por medio de un contrato en el puedes encontrar los datos de tu fecha de inicio en la empresa, a partir de esa fecha y la de salida puedes obtener los años, meses y hasta los días correspondientes que trabajaste.
Por ejemplo, tu contrato comenzó el día 27 de mayo del 2016 y lo terminaste el día 13 de noviembre del 2019 quiere decir que trabajaste durante 3 años completos, 5 meses y 21 días que es el igual a 1269 días.
3. Define los días de vacaciones que te corresponden
La Ley del Trabajo menciona que en el primer año cumplido de trabajo, al trabajador le corresponden 6 días laborables como pago de vacaciones, el segundo año 8 días y así sucesivamente dos días por año hasta llegar a cinco años.
Si continuamos con el ejemplo vemos que este trabajador tiene 3 años completos laborados entonces según lo anterior le corresponden al menos 10 días de vacaciones por el tiempo trabajado.
4. Define los meses que laboraste antes de terminar la relación laboral
Como hemos podido ver en el ejemplo, esta persona comenzó a laborar en Mayo del 2016 y terminó en Noviembre del 2019 y según el cálculo hasta la fecha de su salida llevaba 3 años con 5 meses trabajando.
Si tienes dudas sobre estos cálculos te recomendamos consultar un abogado laboral de tu confianza.
Finalmente con todos los datos calcula cuánto tu finiquito
Es importante que tengamos todo los datos antes mencionados, para conocer la cantidad de finiquito correspondiente, hacemos el calculo de la siguiente forma:
Datos:
- 5 años trabajados
- Prestaciones de ley: 14 días de vacaciones, 15 días de aguinaldo y 25% de prima vacacional.
- Sueldo diario: 12,000 / 30 = 400
En primer lugar calcula el aguinaldo:
Multiplicamos el salario diario, que es de 400, por los 15 días correspondientes.
- 400 x 15 = 6000 de Aguinaldo
Después se calculan las vacaciones, así como la prima vacacional:
Como definimos en el ejemplo por vacaciones te corresponden 14 días, los cuales se deben multiplicar por tu salario diario
- 400 x 10 = 4000 este resultado es lo equivalente al concepto de vacaciones
Para calcular la prima vacacional se multiplican los 4000 que es el resultado anterior por el 25%
- 4000 x 0.25 = 1000 por concepto de prima vacacional
Para concluir se deben sumar todas las cantidades anteriores:
- Aguinaldo = $6000
- Vacaciones = $4000
- Prima Vacacional = $1000
- Total finiquito = $11,000
Es importante mencionar que a esta cantidad también se le pueden sumar otras prestaciones que estén definidas en el contrato laboral y que aún no se hayan pagado, estos conceptos pueden ser:
- Bonos.
- Comisiones.
- Horas extras.
- Créditos, entre otros.
Ten muy en cuenta que estos datos pueden ser diferentes para la liquidación, pues se aplican otros casos.
Es muy importante que estés consciente de todos los beneficios que tenias para que puedas tener conocimiento de qué y cuánto te corresponderían de acuerdo a la ley.
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