Cómo Ser un Líder Admirado y Respetado en la Empresa

Mucho se dice sobre el liderazgo y las marcadas diferencias que hay entre un jefe y un verdadero líder.
Todos comprendemos de alguna manera estas diferencias pero no todos podemos con certeza ponerlas en práctica.
Nosotros en este blog, hablamos de ideas. Nos gustan las ideas de negocio y nos gusta más cuando los emprendedores dan vida a una gran idea y comienzan a crecer. Pero también es triste cuando las empresas mueren, por falta de liderazgo.
Y aunque el concepto nos guste o no, debemos reconocer que el liderazgo si hace una diferencia hoy en día en el crecimiento o decrecimiento de las empresas.

Pero ¿Porqué es tan importante ser un líder?

Sin importar si tu empresa tiene cien, veinte o dos empleados (tu y tu socio), siempre se necesita liderazgo y estas son algunas de las razones:

• Hay menos conflictos y más armonía
• hay una visión clara y entusiasmo por perseguir esa visión
• se promueve el trabajo en equipo
• se facilita la comunicación
• se obtienen resultados

¿Cómo desarrollar ese liderazgo?

Y bien, para poder ser ese líder carismático que tus colaboradores admiren y respeten debes en primer lugar entender que los líderes se reconocen, no se imponen. Y un líder es reconocido por las personas que le rodean. Y eso, solo se logran cuando empatizas con tu gente.
Para comenzar debes comenzar a poner en práctica estos 20 principios y valores:

1. Cambia la palabra empleados por colaboradores
2. Comprende que las personas tienen familias, valores y anhelos
3. Da valor a cada persona y reconoce su esfuerzo y actitud, no solamente sus resultados
4. Transmite la visión de la organización con entusiasmo
5. Deja de ser el jefe y conviértete en parte del equipo
6. Acepta que eres humano y que también cometes errores
7. Alzar la voz es muestra de debilidad, mejor usa la razón y la persuación
8. No impongas tus ideas, conquista a tus colaboradores con ellas
9. Se el mejor ejemplo de actitud y comportamiento en la empresa
10. El descanso también es un principio de la productividad, vívelo
11. Se justo al resolver conflictos
12. No temas ser tu mismo, la gente admira a las personas genuinas
13. Se generoso con las finanzas y tendrás gente más fiel
14. Cambia el no se puede, por el ¿cómo se puede?
15. Se abierto a nuevas ideas, esa persona que nunca ves podría tener una gran idea
16. Promueve la participación activa y las buenas contribuciones
17. Reconoce el buen trabajo. Brinda palabras de agradecimiento
18. Se un amante de la buena comunicación
19. Cambia el sentido de urgencia por el sentido de importancia
20. Invierte en actividades que promuevan la unidad y la amistad
21. Se firme, integro y determinante, sin ofender a nadie

Estoy seguro, que si comienzas hoy a poner en práctica algunos de estos valores, no solamente podrás ser el líder admirado y respetado que deseas sino que pronto verás mejores resultados en la actitud de tus colaboradores que se traducirán en una mejor productividad y mejora en las finanzas.