“A pesar del aumento en la participación de las mujeres en la fuerza laboral durante el siglo pasado, la división por género del trabajo doméstico resistió el tiempo, permaneciendo desfavorable para las mujeres. La investigación revela que los problemas de desigualdad en el ámbito familiar socavan el éxito de las relaciones, al crear tensiones, conflictos e insatisfacción entre las parejas románticas,” dijo Andréanne Charbonneau, de la Universidad de Moncton, y autora de un nuevo estudio que encontró que los hombres y mujeres que conviven tienden a tener diferentes puntos de vista sobre cómo se ve una división justa del trabajo doméstico (Charbonneau, Lachance-Grzela, & Bouchard, 2019).
Los investigadores recopilaron datos de 204 parejas canadienses heterosexuales recién convivientes, que tenían entre 18 y 30 años. Los participantes habían estado en una relación con su pareja actual durante un promedio de tres años.
En general, las mujeres tienden a dedicar más tiempo al trabajo doméstico que los hombres. Pero los hombres tendían a pasar más tiempo en responsabilidades profesionales o académicas que les quitaban disponibilidad para el trabajo doméstico. Los participantes masculinos vieron este arreglo como justo, mientras que las participantes femeninas no.
Las mujeres querían compartir las tareas domésticas por igual, independientemente del tiempo dedicado al trabajo profesional o académico.
“Nuestros resultados revelan que las mujeres a menudo continúan estando en desventaja por la división del trabajo doméstico. Sin embargo, los hombres tienden a percibir la desigualdad en el hogar como justa, ya que su tiempo dedicado al trabajo remunerado o académicos tiende a ser mayor que el de su pareja “, dijo Charbonneau.
“Aunque las percepciones de equidad de los hombres reflejan la distribución general del tiempo dentro y fuera del hogar, el hecho de que consideren que la división del trabajo doméstico es justa cuando se benefician del arreglo del trabajo doméstico también puede continuar estructurando las interacciones de las parejas en el hogar, que a su vez, puede continuar siendo una barrera para el compromiso de las mujeres en la fuerza laboral u otros compromisos públicos.”
Investigaciones anteriores han indicado que las mujeres tienden a hacer más tareas domésticas que sus parejas masculinas, sin importar cuánto trabajen o ganen en un trabajo fuera del hogar.
Artículo relacionado:¿Premios y castigos o motivación intrínseca?Charbonneau y sus colegas también examinaron las estrategias de negociación respecto de las tareas domésticas en las que las parejas se involucraron.
“Descubrimos que las personas que se sienten desfavorecidas en sus relaciones tienden a usar diversas estrategias para restaurar la equidad real y psicológica, como tratar de persuadir a sus parejas para que aumenten su contribución y recompensarlos con algo valioso cuando lo hacen,” dijo Charbonneau.
“También encontramos que, cuando existen percepciones de inequidad con respecto a la asignación de tareas domésticas en la relación, la forma en que una [persona] responde a las demandas de cambio del otro puede afectar la calidad de la relación. Tales resultados resaltan la necesidad de enseñar a las parejas románticas heterosexuales cómo abordar la gestión del hogar de manera eficiente.”
Limitaciones del estudio
Los hallazgos podrían diferir en otras cohortes y culturas debido a que las fuerzas sociales, políticas y culturales influyen en la forma en que los individuos se comportan y perciben las desigualdades en su hogar.
Referencia bibliográfica:
Charbonneau, A., Lachance-Grzela, M., & Bouchard, G. (2019). Housework Allocation, Negotiation Strategies, and Relationship Satisfaction in Cohabiting Emerging Adult Heterosexual Couples. Sex Roles, Vol. 81, pp. 290-305. https://doi.org/10.1007/s11199-018-0998-1
Fuente: PsyPost