Revista Salud y Bienestar

Cómo solicitar el nuevo permiso parental de 8 semanas

Por Pedirayudas @Pedirayudas

El pasado mes de junio, el Gobierno de Pedro Sánchez aprobó varias medidas para impulsar la conciliación de la vida familiar, entre ellas se encuentra el nuevo permiso parental de 8 semanas.

En este sentido, esta iniciativa está incluida en el proyecto de Ley de familias para la conciliación familiar. Sin embargo, la tramitación completa de la misma se ha visto interrumpida por la convocatoria de elecciones generales. A continuación, te contamos cómo se encuentra la situación en lo referente al nuevo permiso parental, para la conciliación familiar.

Nuevo permiso parental de 8 semanas

El nuevo permiso parental que ha sido recientemente aprobado por el Consejo de Ministros está incluido en el BOE Núm. 154 de 29 de junio. En concreto, esta normativa especifica que " las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año ". Todo ello, hasta que el menor tenga cumplidos los ocho años.

Por otra parte, partiendo de dicha base, este permiso, según indica la ley, " tendrá una duración no superior a ocho semanas, continuas o discontinuas ", las cuales podrán disfrutarse a tiempo completo. Asimismo, también puede ser "régimen de jornada a tiempo parcial conforme a lo establecido reglamentariamente".

Plazos

Se debe comunicar a la empresa con una antelación de 10 días o la concretada por los convenios colectivo salvo caso de fuerza mayor, del mismo modo que se tendrán en cuenta las necesidades organizativas de la empresa.

¿Cómo solicitar los nuevos permisos laborales?

De momento, no se ha concretado cómo se podrán solicitar los nuevos permisos laborales, aunque si se sigue el mismo procedimiento que el resto de permisos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores. Lo más seguro es que se deban tramitar a través de la Seguridad Social, bien presencialmente en los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS), bien por correo electrónico a la Dirección Provincial del INSS correspondiente o por internet a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

¿Es retribuido el permiso parental de 8 semanas?

El permiso parental de 8 semanas no es retribuido. Por ello, el trabajador o trabajadora que lo solicite perderá salario, dejando de cobrar su sueldo durante el tiempo que disfrute del mismo. Los otros dos permisos laborales aprobados, sí que lo son, por lo que se cobraría lo mismo que si se estuviera trabajando, al igual que también lo son los permisos de maternidad y paternidad.


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