Conciliación: ¿Y la 'sostenibilidad' de los niños qué?

¿De verdad es tan difícil encontrar el equilibio? ¿Tenemos que asumir como normal dejar a un bebé de 4 meses en una guardería? O eso, o renunciar a la vida laboral ( de la madre normalmente). ¿No puede haber un término medio?
Sobre este tema ya he reflexionado muchas veces en el blog. Las opciones existen, existe incluso una ley, pero todo suele quedarse sobre el papel. En la empresa pequeña una reducción de jornada o una excedencia se vive como un problema para el empresario. En la empresa grande, no se “ve” tan mal, pero la decisión puede pasar factura porque se entiende que la persona no lo está dando todo por su trabajo. Por supuesto una excedencia supone bajarse de un tren, al que se llegó con esfuerzo, ¿y quién dice que luego puedas volver a subirte?
Pero el coste de asegurar una carrera y un trabajo, ganados con esfuerzo, implica renunciar a criar a nuestros hijos. Un coste demasiado alto. Para nosotros y sobre todo para ellos. Espero que un día evolucionemos y nos demos cuenta de que dejar a un bebé con 16 semanas en una guardería NO es lo normal, ni lo deseable. Y no es un problema sólo de esa madre. ¿No nos preocupamos tanto por la sostenibilidad del planeta, los recursos naturales, el efecto invernadero? Joder, ¡pues más nos debería preocupar la sostenibilidad de nuestros niños!
Espero que un día no muy lejano, el dejar el trabajo unos meses para cuidar a nuestros hijos no se vea como una falta de compromiso con la empresa que nos da de comer, sino como un acto de responsabilidad, por el bien de todos.
Fórmulas hay y a veces no pasan por grandes cambios y largas excedencias. A veces bastaría con un poquito de felxibilidad. ¿Cómo puede ser eso tan difícil?
Tenemos que entender que las cosas han cambiado, que las mujeres tenemos derecho a incorporarnos al mundo laboral, con todo lo que eso conlleva. Porque los hijos son de todos, de los padres y las madres. Y este cambio tiene que implicar otros cambios en la forma de trabajar, que permita a la familia sobrevivir y a los niños no criarse en manos de otros. Por el bien de todos.Sin tener que hacer renuncias grandes e injustas en un sentido o en otro.
Conciliación Real Ya.