Revista Coaching

Consejos para realizar tu propio vídeo CV

Por Iñaki González @goroji

video-cvSi eres de los que lleva tiempo viendo vídeo curriculums interesantes pero todavía no te has decidido a hacer el tuyo, o eres de esos que cada vez que los ve, dice, “uf ni de coña, tiene que ser complicadísimo”… pues estás de enhorabuena, porque empezamos la semana desgranando las claves para crear tu propio vídeo cv.

Leíamos recientemente un artículo con una lista de consejos para crear un vídeo curriculum, así que vete echándoles un vistazo mientras vas aclarando tus ideas para saber qué es lo que quieres contar en el tuyo:

1 – Reflexión antes de empezar.

El videocurrículum permite presentar aspectos que un formato escrito no posibilita. Por eso, antes de empezar hay que reflexionar sobre qué queremos explicar y pensar que una mala exposición nos puede perjudicar. Se aconseja que la presentación no dure más de 90 segundos.

2 – No siempre es necesario.

La periodista Julieta Bolullo apunta que no es obligatorio tener un videocurrículum: hay gente que puede ganar puntos mostrando su imagen y personas a las que le puede perjudicar. Yo añadiría que depende mucho también del sector en el que te muevas; en algunos puestos tienes que demostrar cierta creatividad que en un cv en papel es más difícil hacerlo.

3 – El saludo inicial, primera parte.

Es el imput inicial que recibe la persona que visiona nuestro videocurrículum. Hay que mostrar una expresión amable y natural para romper el hielo y no hacer referencias en el tiempo, ya que no sabemos cuándo nos verán.

4 – La experiencia, segunda parte.

Es el apartado al que más tiempo hay que dedicar. A la hora de relatar nuestra experiencia, lo normal es seguir un orden cronológico hacia el presente, pero se puede jugar con ese orden para destacar experiencias laborales lejanas o para agrupar algunas que sean similares, por ejemplo. Es importante expresar qué hemos aprendido en cada experiencia.

5 – Resumen, tercera parte.

Haciendo un resumen de lo expuesto reafirmamos a la persona que nos está mirando que somos el candidato adecuado. Aquí hay que aprovechar para mostrar aspectos no destacados anteriormente. Un agradecimiento por el interés mostrado sería la mejor conclusión.

6 – El lugar de grabación.

Debe ser lo más silencioso posible y con una acústica adecuada para no provocar eco. Es necesario cuidar la iluminación (mejor si es natural) e intentar recibirla de todos lados para evitar sombras. También hay que cuidar que los brillos y reflejos no nos estropeen el resultado. Es preferible escoger un fondo neutro de colores suaves y emplear un plano cerrado (sin que sea un primer plano) para evitar distracciones. Hay que intentar llevar ropa cómoda, mirar con naturalidad a cámara y esperar unos segundos mirando al objetivo antes de empezar a hablar. Una vez acabado, también hay que dejar unos segundos hasta cortar la grabación.

7 – Repeticiones.

Se puede repetir la grabación todas las veces que sea necesario, hasta estar convencido del resultado. En caso de tener que insistir es conveniente descansar para mantener la frescura.

8 – Edición cuidada.

En la edición del vídeo es necesario realizar cortes limpios tanto al principio como al final. Si es posible, también conviene retocar el sonido y la imagen. Y sobreimpresionar en pantalla el medio de contacto adecuado.

9 – ‘Mover’ el videocurrículum.

Existen muchos portales especializados y puedes hacer autocandidatura en las empresas empleadoras si te informas sobre el canal adecuado para su correcta reflexión, pero siempre en lugares con el marco legal y laboral idóneo para garantizar la protección y el uso de una información tan preciada.

10 – Mantenerlo actualizado.

Igual que se hace con un CV, el videocurrículum también hay que mantenerlo al día. Puedes indicarlo poniendo la fecha sobreimpresionada en pantalla.

Así que ya no tienes excusa para que cuando acabe la semana hayas hecho los deberes, y tengas, como mínimo, pensado cómo lo vas a hacer durante el próximo fin de semana.

 


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