Consultores-as Individuales

Consultores-as Individuales

Registro de aspirantes para 
Consultores-as Individuales
Cumpliendo funciones en el
Ministerio de Desarrollo Social
Instituto Nacional de las Mujeres
(Varias Localidades)

 Lea con Atención !!Al Final de la Publicación Está el Acceso al Registro...Brindamos la Información Como nos Gusta Recibirla...Inscripciones hasta el 26/11/2023Cantidad de Puestos: 3  DETALLES DEL ANUNCIO DE EMPLEO👀Llamado para la contratación de 3 Consultores/as Individuales, para las coordinaciones del Servicio Nacional de Atención a Mujeres en Situación de Trata con Finesde Explotación Sexual y/o Laboral de Inmujeres (para sedes de Montevideo/Tacuarembó, Cerro Largo y Paysandú)
OBJETO DEL CONTRATOSe contratará hasta tres (3) consultores/as individuales para el rol de coordinación para las coordinaciones regionales del Servicio Nacional de Atencióna Mujeres en Situación de Trata con Fines de Explotación Sexual y/o Laboral de Inmujeres. Dicha contratación se enmarca en el Componente 1: “Fortalecimiento del Sistema de Respuesta de Violencia Basada en Género de INMUJERES” del Programa. CARACTERÍSTICAS DE LA CONSULTORÍAa. Tipo de contrataciónLa contratación de los/las consultores/as se hará mediante un contrato de arrendamiento de servicios.Por más información ver:Click Aquí
b. Plazo de la contratación y dedicaciónEl plazo de la contratación será desde la suscripción del contrato, hasta el 31 de diciembre de 2024, pudiendo ser renovable anualmente hasta la fecha de finalización del Programa de referencia, siempre y cuando no medie objeción en contrario por parte de la Autoridad competente.
La carga horaria requerida será:a. Coordinación sede Montevideo/Tacuarembó: 40 (cuarenta) horas semanales. Desarrolla el trabajo en local proporcionado por INMUJERES en Montevideo. El horario de atención de esta sede es de lunes a viernes de 10 a 16 hs (puede variar)
b. Coordinación sede Paysandú: 30 (treinta) horas semanales. Desarrolla el trabajo en local proporcionado por INMUJERES en la ciudad de Paysandú.El horario de atención de esta sede es de los miércoles de 8 a 13 hs y los jueves de 12 a 17 hs (puede variar).c. Coordinación sede Cerro Largo: 30 (treinta) horas semanales. Desarrolla el trabajo en local proporcionado por INMUJERES en la ciudad de Melo. El horario de atención de esta sede es los jueves de 10 a 18 hs (puede variar). SupervisiónLos/las consultor/as reportarán a la correspondiente supervisión en el marco del Sistema de Respuesta a la Violencia basada en género de INMUJERES
ACTIVIDADES DE LA CONSULTORÍAEs importante aclarar que más allá de las actividades descritas en el presente término de referencia, específicamente para el rol solicitado, el Servicio Nacional de atención cuenta con el ya mencionado “Protocolo de Atención a Mujeres en situación de Trata con fines de Explotación Sexual del Instituto Nacional de las Mujeres-MIDES”, que plantea las bases para la atención integral a todas las usuarias y el funcionamiento del servicio el cuál es la base para el trabajo de todo el equipo que integra el Servicio Nacional. El rol de Coordinación de la Sede Montevideo y Tacuarembó supone:1. Liderazgo, planificación y acompañamiento del quehacer cotidiano del equipo técnico de la sede de Montevideo y del equipo técnico de Tacuarembó, a través de la organización del trabajo, el cumplimiento de horarios, la distribución de tareas, la coordinación de reuniones de equipopara consolidar un trabajo que construya estrategias adecuadas, así como asegurar la realización de las acciones planificadas, y el cumplimiento de los lineamientos institucionales.2. Organización y coordinación de las reuniones semanales del equipo técnicode Montevideo y el equipo técnico de Tacuarembó, de una duración de hasta 3 horas por reunión, con el objetivo de la co-visión de situaciones (discusión y análisis de los casos con un enfoque interdiscilpinario) así como laorganización de distintos aspectos del funcionamiento del Servicio.3. Participación en reuniones presenciales o virtuales por región, con lacoordinación general y la supervisión del Servicio.4. Apoyo a posibles requerimientos de las duplas psico-sociales a su cargopara la atención de situaciones fuera de la sede departamental correspondiente, dentro del alcance definido.5. Apoyo a la elaboración de informes profesionales sobre las situacionesabordadas - cuando sea solicitado por la coordinación general – para serpresentados ante organismos públicos o entidades privadas especializadas,a solicitud de INMUJERES.6. Envío a la Coordinación General en forma mensual de datos generados enlas sedes de Montevideo y de Tacuarembó del Servicio Nacional, a través delas distintas herramientas de registro proporcionados por el Sistema deRespuesta de la División de Violencia basada en Género de INMUJERES.7. Resolución de problemas emergentes en la sede bajo su coordinación, encoordinación con la Coordinación General del Servicio y la División de Violencia basada en Género de INMUJERES.8. Participación en instancias de capacitación, seguimiento e intercambio con INMUJERES, así como con organizaciones y organismos con experiencias similares, previa autorización y coordinación con la División de Violencia basada en Género de INMUJERES.9. Suplencia de tareas primordiales desarrolladas por los/as técnicos/asintegrantes del equipo de ambas sedes (Montevideo y Tacuarembó), frente asituaciones de licencia u otros eventos que les aparten de sus responsabilidades.10. Dentro de las actividades previstas en esta contratación se incluyen 5 horassemanales de retén, disponibles para las eventuales situaciones que requieran una respuesta del Servicio Nacional, en cualquiera de las distintas sedes asignadas a su territorio, por fuera de los horarios de funcionamientohabitual de las mismas. En tales casos se espera que la Coordinación brindeuna primera respuesta en aquellos casos que se requieran acciones para laprotección y estabilización de la mujer en situación de Trata -ya sea usuariadel servicio o derivada por otras instituciones o programas. Para definir las acciones a seguir, se realizará una valoración del riesgo, así como de las necesidades de la persona y se realizarán articulaciones con los organismos o programas encargados de ofrecer respuesta en el área de atenciónsanitaria y protección. En ese sentido, se efectuarán cuando corresponda retornos asistidos, acompañamiento de las mujeres en los alojamientos temporales y/o de emergencia que se hayan dispuesto en el marco de la intervención. Estas acciones pueden incluir traslados entre los distintos departamentos del país. El rol de la Coordinación de las sedes de Paysandú y de Cerro Largo supone:1. Registro de Agenda diaria de consultas de usuarias y de actuaciones delequipo técnico.2. Liderazgo, planificación y acompañamiento del quehacer cotidiano del equipo técnico de la sede correspondiente a su coordinación a través de la organización del trabajo, el cumplimiento de horarios, la distribución de tareas, la coordinación de reuniones de equipo para consolidar un trabajo que construya estrategias adecuadas, así como asegurar la realización de las acciones planificadas, y el cumplimiento de los lineamientos institucionales.3. Organización y coordinación de reuniones semanales con el equipo técnico correspondiente, bajo su coordinación, de una duración de hasta 3 horas, con el objetivo de la co-visión de situaciones (discusión y análisis de los casos con un enfoque interdiscilpinario), así como la organización de distintos aspectos delfuncionamiento del Servicio.4. Apoyo a posibles requerimientos de la dupla psico-social a su cargo para laatención de situaciones fuera de la sede departamental correspondiente, dentro del alcance definido.5. Participación en reuniones presenciales o virtuales por región, con lacoordinación general y la supervisión del Servicio.6. Apoyo a la elaboración de informes profesionales sobre las situacionesabordadas - cuando sea solicitado por la coordinación general – para serpresentados ante organismos públicos o entidades privadas especializadas, a solicitud de INMUJERES.7. Envío a la Coordinación General en forma mensual de datos generados en la correspondiente sede del Servicio Nacional, a través de las distintas herramientas de registro proporcionados por el Sistema de Respuesta de la División de Violencia basada en Género de INMUJERES.8. Resolución de problemas emergentes en la sede bajo su coordinación, encoordinación con la Coordinación General del Servicio y la División de Violenciabasada en Género de INMUJERES.9. Participación en instancias de capacitación, seguimiento e intercambio con INMUJERES, así como con organizaciones y organismos con experiencias similares, previa autorización y coordinación con la División de Violencia basada enGénero de INMUJERES.10. Dentro de las actividades previstas en esta contratación se incluyen 12 horas semanales de retén, disponibles para las eventuales situaciones que requieran una respuesta del Servicio Nacional, en cualquiera de las distintas sedesasignadas a su territorio, por fuera de los horarios de funcionamiento habitual de las mismas. En tales casos se espera que la Coordinación brinde una primerarespuesta en aquellos casos que se requieran acciones para la protección y estabilización de la mujer en situación de trata -ya sea usuaria del servicio o derivada por otras instituciones o programas. Para definir las acciones a seguir, se realizará una valoración del riesgo, así como de las necesidades de la persona y se realizarán articulaciones con los organismos o programas encargados de ofrecer respuesta en el área de atención sanitaria y protección. En ese sentido, se efectuarán cuando corresponda retornos asistidos, acompañamiento de las mujeres en los alojamientos temporales y/o de emergencia que se hayan dispuesto en el marco de la intervención. Estas acciones pueden incluir traslados entre los distintos departamentos del país.11. Suplencia de tareas primordiales desarrolladas por los/as técnicos/asintegrantes del equipo de su correspondiente sede, frente a situaciones de licenciau otros eventos que les aparten de sus responsabilidades.
INFORMESEl/La consultor/a deberá presentar un breve informe trimestral hasta finalizar el período de trabajo, con las actividades descritas y los logros obtenidos.Las actividades y productos a cargo de el/la consultor/a contendrán, cuando sea relevante, el análisis y recomendaciones de sus potenciales implicaciones.El referido informe deberá ser aprobado por la Coordinación del Sistema deRespuesta y/o la Coordinación General del Programa y entregado en formatodigital (en un solo archivo), el cual podrá ser presentado en los siguientes formatos: PDF o Word. PERFIL DE LOS/LAS CONSULTORES/AS (para los 3 cargos)Requisitos ExcluyentesNacionalidad· Los/as consultora/es deberán ser ciudadanos/as de Uruguay o ciudadanos/as de uno de los 48 países miembros del BID con permiso legalo de residencia para trabajar en Uruguay.Residencia· Quienes se postulen, deberán residir en la zona delimitada por cadaregión según su sede:§ Sede Melo (Cerro Largo): Cerro Largo, Rivera, Treinta y Tres.§ Sede Paysandú: Artigas, Salto, Paysandú, Río Negro, Soriano.§ Sede Montevideo: Montevideo, Canelones, San José, Colonia, Maldonado, Rocha, Lavalleja, Florida.§ Sede de Paso de los Toros (Tacuarembó): deberán residir en Montevideo.· Se deberá acreditar la residencia con una constancia de domicilio.
Formación· Ser egresados/as de carreras terciarias o universitarias reconocidaspor el Ministerio de Educación y Cultura, de las áreas de Psicología,Trabajo Social, Educación, Derecho o contar con reválida de título delas mencionadas formaciones por la autoridad competente.· Formación específica (no menor a 20 horas) en la temática deViolencia basada en género (excluyente).· Formación específica (no menor a 10 horas) en la temática de Tratade Mujeres (excluyente).
Experiencia· Probada experiencia en atención directa a mujeres en situación deviolencia de género, de al menos un año.· Experiencia de trabajo en equipos interdisciplinarios, de al menos un año.· Experiencia de trabajo interinstitucional, de al menos un año. Requisitos a valorarFormación· Formación en planificación y áreas administrativas.· Formación en herramientas informáticas (paquete Office).· Formación en violencia basada en género mayor a 20 horas.· Formación en trata de Personas mayor a 10 horas.Experiencia· Experiencia en la atención a mujeres en situación de trata con fines deexplotación sexual y/o laboral.· Experiencia de trabajo en coordinación de equipos técnicos.Competencias claves (Entrevista)Orientación a resultados, trabajo en equipo, orientación a la ciudadanía/usuariointerno/usuario externo, adaptación al cambio, aprendizaje continuo, capacidad degestión, resolución de problemas y toma de decisiones, organización y planificación.
Otras CondicionesDisponibilidad· Disponibilidad para trasladarse dentro del país, a los Departamentos dentrodel alcance territorial de cada región en los que el servicio despliega sus acciones. (La Coordinación Nacional debe poder trasladarse por todo el país y las restantes coordinaciones deben poder trasladarse a Montevideo ydentro de las regiones definidas para su correspondiente sede).· Disponibilidad horaria para las horas retén. REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGOEl monto mensual de las consultorías del presente llamado será:· Coordinador/a Sede Montevideo y Tacuarembó por concepto de honorarios por 40 (cuarenta) horas semanales es de $ 127.381 (pesos uruguayos) incluido el Impuesto al ValorAgregado (IVA), expresados a valores del año 2023.· Coordinador/a Sede Paysandú por concepto de honorarios por 30 (treinta)horas semanales es de $ 95.536 (pesos uruguayos) incluido el Impuesto al Valor Agregado (IVA),expresados a valores del año 2023.· Coordinador/a Sede Cerro Largo por concepto de honorarios por 30 (treinta)horas semanales es de $ 95.536 (pesos uruguayos) incluido el Impuesto al Valor Agregado (IVA),expresados a valores del año 2023.Dicha remuneración se ajustará de acuerdo a lo establecido por el Poder Ejecutivopara los funcionarios del Ministerio de Desarrollo Social.Los pagos se realizarán en moneda nacional contra entrega de factura. Para el pago del último mes se requerirá la aprobación previa del informe final por parte de la referente del componente 1 o la Coordinación del Programa.Se realizará la retención del Impuesto al Valor Agregado (IVA), de acuerdo con loestablecido en el Decreto Nº 319/06 del 11/09/06 y Resolución de DGI Nº 1178/06del 21/09/06.Además, se retendrá de la remuneración el porcentaje correspondiente al Impuestoa la Renta de las Personas Físicas (IRPF), de acuerdo a lo dispuesto por la Ley Nº 18.083 de 27/12/06 y su Decreto reglamentario Nº 148/07, Artículos 73 y 74..Se le entregará al consultor/a los respectivos resguardos correspondientes a lasretenciones realizadas. CONFIDENCIALIDADEl/la consultor/a mantendrá absoluta reserva respecto de toda la documentación e información a la cual tenga acceso como consecuencia de sus tareas, así comotambién respecto de la difusión de los resultados de su trabajo.
REQUISITOS DE LA CONTRATACIÓNEl/la Consultor/a seleccionada/o deberá cumplir con los siguientes requisitos:· El/la profesional deberá estar inscriptos en DGI, BPS y CJPPU (y estar aldía con sus obligaciones tributarias).· Al momento de firmar el contrato el consultor deberá estar inscripto en elRegistro Único de Proveedores del Estado (RUPE), en el estado "Activo".· No ser funcionario/a público/a, con excepción de docentes y personal médico quienes podrán ser contratados siempre que no superen en conjunto las 60 horas semanales, ni haya superposición en los horarios. En caso de no ser funcionario/a público/a y poseer un vínculo con el Estado, podrácelebrar contratos de arrendamiento de servicios o de obra, financiados con organismos internacionales, siempre que no superen en conjunto las 60 horas semanales, ni haya superposición en los horarios. La persona contratada no podrá trabajar en el mismo Inciso del proyecto y su contratación no podrá generar conflicto de intereses.· No tener relación de trabajo o de familia con miembro alguno del personal del contratante (o de la Unidad Ejecutora) que estén directa o indirectamente involucrados con cualquier parte de:La preparación de los Términos de Referencia; ii) el proceso de selección; iii) y/o con la supervisión de los trabajos. En caso de ser pariente (hasta tercer grado de consanguinidad o adopción y/o hasta el segundo grado por matrimonio o convivencia)de algún funcionario/a del Banco, el/la consultor/a pondrá en conocimiento del Contratante y éste deberá consultar al Banco previa formalización de la contratación. FORMA DE POSTULACIÓN y COMUNICACIONESInscripciones hasta el 26/11/2023Las postulaciones son completandoel siguiente formularioREGISTRARSE Y POSTULARSE CLICK AQUÍ
DESIGNACIÓN DE LAS PERSONAS SELECCIONADASLas personas seleccionadas firmarán contrato antes de comenzar a desempeñarsus tareas en el Ministerio.En caso de que algún postulante seleccionado no acepte la convocatoria, no responda a la convocatoria en un plazo máximo de 5 días hábiles, o no acepte algunade las condiciones del contrato, se procederá a citar al siguiente seleccionado según la lista de prelación.Lugar de Recepción de Consultas:infopromujeres@mides.gub.uyTeléfono de Consultas:2400 0302 int 5091 MAS EMPLEOS VIGENTES CLICK AQUÍ https://empleosvigentesbolsatrabajouruguay.blogspot.com