COPREAD :Adicciones en el ámbito laboral

foto exclusiva adiccionesxxi, Dra. Lucía Amelia García
 Coordinadora del COPREAD adiccionesXXI ¿ Por que nace la La Coordinación de Políticas de Prevención de Adicciones y del Consumo de Sustancias Psicotrópicas y Drogas con impacto en el Mundo del Trabajo? El Ministerio empieza a trabajar con esta temática en el año 2008, en ese año hay una encuesta reveladora, que mide a la población de todo el país de 16 a 65 años, que demuestra como va creciendo el consumo de alcohol en esta franja de la sociedad, se analizó esta encuesta desde el ministerio de trabajo y entendimos que en la edad de 16 a 65 años tenemos a la gente que trabaja, se empieza a trabajar el tema y se llega a la conclusión que se necesita un área especial que se ocupara de esta temática, porque además teníamos muchas consultas de sindicatos y empresas, porque sufren de un lado y del otro las consecuencias del consumo, en este caso de alcohol, no del consumo directo en su trabajo sino del impacto del consumo que hace cada uno en su vida personal, que ocasiona ausencias laborales, accidentes de trabajo, baja de productividad, conflictos con compañeros. El Copread es un área de trabajo que coordina acciones dentro del ministerio con otras temáticas que tienen que ver con las vulnerabilidades, como por ejemplo violencia laboral, discriminación, excedemos el ámbito del ministerio, esto es una temática del orden interministerial. El poder ejecutivo ha marcado en el año 2008 a partir de esta encuesta, políticas de estado, que dice que todos los ministerios deben trabajar en conjunto en la misma dirección, de hecho se han organizado grupos de trabajo interministerial que se reune periodicamente cada 15 días, trabajamos muchos con la SEDRONAR, la nueva administración a cargo de Rafael Bielsa ha abierto el campo de participación de otros organismos. El año pasado junto a otros organismos fuimos a La Paz Bolivia a participar de la Primera Sesión de ONASUR para el problema de las drogas, allí trabajo y salud quedan involucradas en grupo de control de demanda, conformamos en Argentina un grupo interministerial para plantear que es para nosotros el control de la demanda. adiccionesxxi   Hace unos días atrás la SEDRONAR convenió con el Ministerio de Trabajo acciones en conjunto para las personas que hacen tratamiento becadas por ellos. ¿Como nace está iniciativa? El convenio es un acuerdo de cooperación mutua, lo que está tomando es la última etapa, de los programas que aplica el SEDRONAR, cuando llega el momento de la reinserción laboral, ahí el ministerio, sin tener una bolsa de trabajo, pero sí con diferentes programas como por ejemplo el programa jóvenes, que ofrece para las personas que están saliendo de tratamiento puedan tener como un paso intermedio capacitación, para después insertarse a un trabajo definitivo, esto se da en el marco que nosotros empezamos a trabajar allá por el año 2012 con el padre "Pepe" ellos solicitaban que le podía facilitar el ministerio de trabajo, ahí empezamos a interactuar con el area de empleo del ministerio y se empieza con la primera experiencia territorial. En estos momentos hay programas que se estan desarrollando en 4 Villas, se hacen tareas en conjunto con las carteras de Salud, Desarrollo, Sedronar, Trabajo y Seguridad, ¿porque Seguridad por el tema de los escudos y demás, que se están realizando en esos lugares por las fuerzas de seguridad, por que hay un cambio de como debe ser la función de abordaje que las fuerzas de seguridad tienen en este problema. Bielsa está al frente de estos programas recorre los lugares y se interioriza de cada lugar, la verdad que desde que él asumió la gestión de Sedronar la rejerarquizó. adiccionesxxi  Próximamente su coordinación está organizando un evento sobre abordaje de las adicciones y el ámbito laboral. ¿Como viene esta actividad? Nosotros hemos venido realizando desde el momento que nació el area eventos que no solo lo hemos hecho en Buenos Aires sino también en el interior del país, con la idea de difundir la temática, y que la gente conozca que desde el Ministerio de Trabajo se está trabajando en esto, no lo consideramos algo autónomo,    lo tomamos dentro de lo que son las condiciones y el medio ambiente del trabajo, desde ahí partimos para analizar, cualés son las condiciones laborales, como condicionantes muchas veces, no del consumo, como decía hoy, dentro del trabajo, sino que la persona vuelca los problemas de su consumo dentro del ámbito laboral, tenemos que ir aclarando ciertas ideas, poner en claro lo que nosotros queremos hacer desde el ministerio, nosotros no perseguimos a la gente que consume lo que quiera consumir, no le decidimos si su consumo debe abortarse de golpe y no consumir nunca más, ni le decimos que cantidad tiene que consumir, lo que nosotros tratamos de decir es generalmente el trabajador es una persona que trabaja con otros, entonces como dice el articulo 19 de la Constitución, en la medida que su conducta no afecte a terceros, puede hacer con el consumo lo que quiera, pero como en lo general en el ámbito de trabajo te relacionas con otras personas, si ahí además de cuidar la salud del trabajador, lo que tenemos que ver que esto incida, no solamente en la productividad laboral, sino que además no tenga incidencia negativa sobre el resto de los trabajadores. Entonces venimos haciendo estas jornadas con gente del ministerio, lo que queremos hacer ahora es superar esta etapa y mostrar que además del Ministerio de Trabajo, y de la instancia que nosotros podemos asesorar, podemos acercar a las partes, podemos firmar  convenios que incluya esta pauta en las negociaciones colectivas, a partir de ahí nosotros podemos poner a los agentes del mundo laboral en contacto con otras instituciones que trabajan esto, como por ejemplo el Ministerio de Salud que tiene un excelente programa de alcoholismo, la Superintendencia de Riesgo de Trabajo que tiene equipos para formar gente y programas para aplicar, y en el ámbito de la actividad privada queremos que centros como el CAPLA exponga que se hace desde hace mucho tiempo en el ámbito laboral, cuales es el resultado que esto está dando y como se puede hacer, por otro lado tener la mirada de una experta en adicciones en el mundo del trabajo y el deporte de alta competición como es la Doctora Mónica Napoli es fundamental por que nos da una visión desprendida de todo contexto. adiccionesxxi Cuando asumió lo hizo seguramente con sueños y expectativas, ¿se vienen cumpliendo? y ¿Que espera para el futuro?. Me parece que es importante trabajar algunos temas que han estado siempre en el mundo del trabajo, asumirlos como que existen y que hay que tratarlos, la verdad que desde ese lugar me siento muy contenta de estar al frente de las Coordinación de estas políticas en el Ministerio de Trabajo, el Dr. Tomada nos ha permitido desarrollar varias temáticas y nos apoya permanentemente, lo cuál creo que vamos a seguir creciendo en nuestra tarea, la idea es dejar una marca en esto que sea aprovechado el trabajo que uno hace, se puede instalar en las empresas, que se puede trabajar en los sindicatos la idea que hay que cuidar la salud de los trabajadores. Entrevista Dr. Ernesto Gonzalez C.A.P.L.A. "Como discutimos un sistema de salud adecuado" Te Gusta adiccionesxxi? Síguenos en Facebook!!!
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