La Défense, un centro económico y financiero, cerca de París.
Moneda1 euro (€1) = 100 céntimos1
Año fiscalaño calendario
Banco centralBanque de France
OrganizacionesUnión Europea, G-20, G-8, FMI, OECD, UNCTAD, OMC, Eurozona
Mercado de valoresBourse de Paris
Estadísticas PIB (nominal)
0.4 % (2016) - (Fuente: BM)4
PIB per cápita
(Nominal - 2017) (Fuente: FMI) 5
(PPA-2017) (Fuente: FMI) 6 PIB por sectores
Agricultura: 2,2%
Industria: 20,3%
Servicios: 77,4%
1,2% (ene 2010)
IDH0,952
Población bajo la línea de pobreza6,2%1
Coef. de Gini0.30
Fuerza Laboral28,5 millones
Desempleo10% (marzo de 2016)
Industrias principalesMaquinaria, sustancias químicas, coches, metalurgia, avión, electrónica, textil, industria alimenticia, turismo.
Comercio Exportaciones445.000 millones de euros (2009)
Productos exportadosMáquinas y aparatos mecánicos, vehículos automóviles, navegación aérea o espacial, productos farmacéuticos.
Destino de exportaciones
468.500 millones de euros (2009)
Productos importadoscombustibles minerales, máquinas y aparatos mecánicos, vehículos automóviles, aparatos y material eléctrico.
Origen de importaciones
4,396 billones
Deuda externa pública67% del PIB1
Ingresos1,439 billones1
Gasto público1,525 billones1
Reservas internacionales115 mil millones
Ayuda económicaODA: 10,1 mil millones (2006)
Salvo que se indique lo contrario, los valores están expresados en dólares estadounidenses
La economía de Francia es la quinta economía más grande del mundo, con un Producto Interno Bruto (nominal) de 2 billones, 574.807 millones de dólares) en 2017 en términos absolutos. A nivel regional, la francesa es la segunda mayor economía de Europa, detrás de Alemania.
El sector de los servicios ocupa al 75% de la población, mientras que el primario a menos del 2% y el secundario al 24%. La economía francesa es una economía cada vez más abierta, representando un lugar importante en el comercio internacional. Francia es el quinto país por sus exportaciones y el sexto por sus importaciones. En 2016, las exportaciones francesas representaron al 20% del su PIB y las importaciones un 23%. La tasa de desempleo sigue siendo más alta que la de otros países desarrollados.
La industria química es un sector clave para Francia, ya que esto ayuda a desarrollar otras actividades de fabricación y contribuye al crecimiento económico. La industria turística de Francia es un componente importante de su economía, ya que Francia es el destino más visitado del mundo. Sophia Antipolis es el principal centro tecnológico de la economía de Francia. Según el Fondo Monetario Internacional, en 2013, Francia fue el vigésimo país del mundo por PIB per cápita con USD 44,099 dólares por habitante. En 2013, Francia se incluyó en el Índice de Desarrollo Humano de las Naciones Unidas con 0,884 (muy alto desarrollo humano) y en el puesto 25 en el Índice de Percepción de la Corrupción. La OCDE tiene su sede en París, la capital financiera de la nación.
La economía de Francia entró en la recesión de finales de la década de 2000 más tarde y pareció salir antes que la mayoría de las economías afectadas, solo soportando cuatro cuartas partes de la contracción. Sin embargo, Francia experimentó un crecimiento estancado entre 2012 y 2014, con una expansión de la economía de 0% en 2012, 0,8% en 2013 y 0,2% en 2014, aunque el crecimiento repuntó en 2015 con un crecimiento del 0,8% y un crecimiento de 1.1% para 2016, y un crecimiento pronosticado de 1.6% para 2017 y 1.8% para el año 2018, ambos pronostican un crecimiento para cada uno de los niveles más altos desde 2011 (2.1%).
En 2017, el 10 % más rico de los franceses poseen más de la mitad de la riqueza del país mientras que el 50 % de los más pobres tienen el 5 %.7
Desde sus inicios, el poder económico de Francia ha sido a menudo vinculado a la demografía. En virtud de Luis XIV, fue el país más poblado de Europa y, por tanto, el económicamente dominante. Estaba, sin embargo, obstaculizada por la debilidad estructural de sus flota mercante y militar.
Mientras que la primera Revolución Industrial comenzó en Inglaterra en el siglo XVIII (que le permite superar Francia), y luego se extiende al Benelux, Francia solo la conoció durante la segunda mitad del siglo XIX, gracias a la liberalización económica bajo el Segundo Imperio y el comienzo de la Tercera República. A fin del siglo, Francia era un país próspero y poderoso, que había superado la potencia económica de Inglaterra y que seguía extendiendo y ampliando sus asentamientos.
En 1880, producía el 10% de la producción mundial. Luego, su poder económico se debilitó gradualmente por de las malas políticas económicas y un bajo crecimiento de su población agrícola[cita requerida]. En el siglo XX, las guerras mundiales y la descolonización redujeron su peso.
Entre 1946 y 1973, vivió un período de fuerte crecimiento (un promedio de 5% por año) que el economista Jean Fourastié clasificado como los Treinta Gloriosos. Este fuerte crecimiento se debía principalmente a unas periodos muy importantes de trabajo y a un fuerte aumento de la productividad, gracias a la actualización tecnológica respecto a la potencia dominante, los Estados Unidos, pues la economía francesa tenía mucho retraso económico. Así, en 1950, el ingreso promedio de un francés representaba poco más de la mitad de la de un americano (55%), mientras que llegó a las cuatro quintas partes en 1973.que dio forma al Estado de Bienestar. El Estado, en los países occidentales, asumió tareas activas en relación con las posibilidades de incidir directamente sobre la actividad económica, en cuestiones como el nivel de empleo, de demanda y de inversión.
El final de la recuperación coincidía con el final del período de fuerte crecimiento. La fuerza de trabajo hace poco crecimiento durante este período, a pesar del baby boom, porque la fuerza de trabajo hacía estudios más largos que antes. La economía francesa se ha beneficiado de Mercado Común Europeo, desde 1957. Francia fue uno de los países fundadores de la Unión Europea en los años cincuenta.
Los franceses disfrutan de un alto nivel de vida, pero su sentido es vivir un período de crisis desde el final de los Treinta Gloriosos. Durante mucho tiempo, esta "crisis" no impidió un crecimiento significativo, y mantener la economía a nivel mundial envidiable, pero desde el decenio de 1980, los temas de "declive" y el temor de la competencia extranjera (la globalización, incluso la integración europea) han sido mucho más importante, mientras que los indicadores económicos son cada vez más alarmantes. En particular, el desempleo ha aumentado y, a pesar de un descenso a partir de 1997, la tasa media de desempleo sigue siendo más de 3 puntos de la de los países del G7.
En Francia en 1990, el PIB per cápita en PPP representaba el 75% del de los Estados Unidos, frente al 70% en 2006. Durante años, Francia ha seguido siendo la cuarta economía más grande, y la diferencia con Gran Bretaña (2.346 millones en 2006) ha sido baja. En cambio, el exceso en este ranking por China, y después por la India, es inevitable.
Algunas estadísticas macroeconómicas muestran una disminución significativa en una parte de las clasificaciones económicas internacionales sobre los veinticinco últimos años. En 1980, Francia fue uno de los países más ricos del mundo: el PIB per cápita fue el sexto más grande del mundo, detrás de los Estados Unidos, Suiza, Luxemburgo, Islandia o Canadá. Se superaba algunos rivales económicos como Alemania, Japón o el Reino Unido. El nivel de vida en los países escandinavos también estaba por debajo del francés. El decenio de 1980 fue de relativo declive económico.
En 1994, el PIB per cápita de los franceses era el décimo tercero a escala global. Algunas economías, como las de Alemania o Japón, han visto un aumento importante. Otros han sufrido una caída aún más fuerte que la francesa, como la de Canadá.
En 1999, la introducción de la moneda única marco el deseo de estrechar la cooperación económica de la mayoría de los países de la Unión Económica y Monetaria. En 2004, el PIB per cápita en Francia es el 16 o 17 más grande del mundo.
En 2005, la deuda pública francesa superó el 60% del PIB. La tasa de actividad de los franceses es inferior a la de los otros países desarrollados, por la entrada tardía de los jóvenes en la vida laboral (22 años en promedio), la reducción de la edad efectiva de jubilación (57 años) y la baja tasa de empleo de la población en edad de trabajar. El tiempo legal de trabajo se redujo a 35 horas semanales en 2002
La tasa de empleo (63,8% en 2006), cerca de la media europea (64,8%) es inferior a la UE-15 (66,2%), y el promedio de los países desarrollados, especialmente para personas de la tercera edad, los jóvenes menores de 30 años y poco calificados.
El crecimiento del PIB per cápita francés es menor que la de otros países durante los dos últimos decenios. Durante los últimos años una fuerte oposición social en contra de las reformas del mercado laboral ha impedido que el gobierno intente reactivar la economía a costa de la seguridad de los trabajadores. En 2007, el gobierno ha lanzado importantes esfuerzos para reformar la economía. En 2007, el déficit del presupuesto público ha vuelto a estar dentro de la limitante del 3% del PIB impuesta por la Unión Europea, y el paro ha bajado de 9%.
Francia atraviesa por una transición, desde una economía moderna y desarrollada con una importante presencia del gobierno, hacia una donde el mercado carece de regulaciones. El gobierno ha privatizado varias grandes empresas, bancos y aseguradores. Aún tiene una fuerte presencia en algunos sectores, particularmente la energía, el transporte público, la defensa y la industria. Las telecomunicaciones se abren cada vez más a la competencia. La presión fiscal es una de las más altas en Europa (casi el 45% del PIB).
En 2017, el endeudamiento del sector público alcanza el 98 % del PIB, y el endeudamiento del sector privado el 130 % del PIB. En diez años, la deuda de las empresas francesas aumentó de 750 mil millones de euros.8
Francia, con 834.000 nacimientos en 2008 (contra 543.000 decesos)9 es el país europeo donde nacen más personas y uno de los pocos países donde el crecimiento de la población no está asegurada por la sola inmigración.10 Mientras que la población francesa estaba tan grande en 1945 que en 1900 (alrededor de 41 millones de habitantes),11 en 2008 incluye más de 64 millones de franceses.12
Pero la importancia de esos nacimientos se debe principalmente al hecho de que las madres pertenecen a las generaciones del baby-boom. Pero en las treintas próximas décadas las mujeres serán menos que sus madres. Así, alrededor de 2050, los nacimientos y las muertes deberían ser equilibradas.13
En 2006, Francia se convirtió en el primer país de Europa en materia de fecundidad, superando Irlanda por primera vez.14 Con una tasa de fertilidad de 2 hijos por mujer,15 El país está en una situación cercana a la de la década de 1960, después de un largo paréntesis durante el cual la simple sustitución de generaciones no estaba garantizada.16
El punto más bajo se había alcanzado a mediados de 1990 con una tasa de 1,65. En toda Europa, hay una reanudación de la fertilidad, pero sigue en niveles muy bajos en países como Polonia (1,23 hijos por mujer), Italia (1,33) o la Alemania (1,37),17 donde a menudo las mujeres deben elegir entre el trabajo y la maternidad.
Francia se caracteriza por altas tasas de fecundidad y una fuerte participación de las mujeres en la fuerza de trabajo con una tasa de participación del 80% para las mujeres de 25 a 49 años. Además, este equilibrio entre la maternidad y el trabajo se realiza sin un gran trabajo a tiempo parcial como en el Reino Unido o los Países Bajos (donde el 75% de las mujeres son a tiempo parcial).
El trabajo no impide tener hijos, incluso eso crea condiciones favorables para mejorar la fertilidad. Desde hace mucho hay una política familiar para desarrollar viveros (320 000 niños en 2005 es decir un niño de cada diez) y acoger a todos los niños en la escuela a 3 años. Otras medidas incluyen las prestaciones familiares pagadas a los padres, los beneficios fiscales relacionados con la presencia de niños, la mejora de las competencias relacionadas con los niños (cuidadores), el desarrollo de la licencia parental.
Más de 13 000 franceses en 2009 superaron 100 años, y podrían ser 60 000 en 2050,18 entre los cuales una gran mayoría de las mujeres. Hoy en día, la esperanza de vida al nacer (o vida media) es de 77 años para los hombres y 84 años para las mujeres19 y aumenta en dos o tres meses al año. En 1950, la esperanza media de vida en los países desarrollados era de alrededor de 66 años.
La población se alimenta mejor que antaño, la higiene es mejor y las enfermedades infecciosas han disminuido significativamente, afectando hoy más los niños que las personas mayores, mucho mejor curadas que en el pasado. Por lo tanto, el porcentaje de personas de la tercera edad (60 años y más) en la población en 2009 es alrededor del 22%.20
En 2050, Francia puede contar (según los demógrafos) alrededor de 20 millones de personas de más de 60 años, y entre ellos la mitad de 75 años y más, casi un tercio de la población de entonces.21 La mediana de edad (la edad por debajo de la cual es la mitad de la población) aumentaría de 37 a 45 años, un fenómeno común a todos los países desarrollados.
Por lo tanto, el futuro de las pensiones es en cuestión. En el sistema francés de los regímenes de pensiones, deben ser, en principio, un equilibrio entre los ingresos, alimentado por las contribuciones de personas que trabajan y los gastos de las pensiones de jubilación consistirá. Este equilibrio se ve seriamente amenazado.
En 2005, había en Francia más de 195 contribuyentes por 100 jubilados, debido a una combinación de factores, entre ellos el desempleo, la baja participación de la mujer antes de la década de 1970, la edad de jubilación a los 60 años y la entrada tardía de los jóvenes en el trabajo. Dentro de 25 años, la situación podría empeorar si estos factores se combinan, y Francia podría haber dos jubilados por tres activos.
El envejecimiento de la población causa inevitablemente un aumento en el consumo de medicamentos, y, por tanto, en los costes sanitarios. Según las análisis más pesimistas, podría haber entre 2000 y 2050 un crecimiento del 40% en el gasto en salud debido únicamente al envejecimiento, y el presupuesto de la salud podría representar un tercio del PIB. Desde un punto de vista médico, parece urgente desarrollar la investigación que podría evitar, o prevenir ese tipo de aumento de los costos asociados con una vida útil más larga.
La migración neta en Francia se estima en 75 000 personas en 2008.22 Francia mantiene su especificidad en comparación con sus vecinos europeos en los cuales la migración contribuye a una cuarta parte del crecimiento de la población, mientras que representa el 80% del crecimiento de los veinticinco países de la Unión Europea.23
Desde 1975, la proporción de inmigrantes en la población se ha mantenido estable, pero la inmigración ha cambiado: las migraciones por motivos familiares han aumentado, hay más mujeres y vienen de países cada vez más lejanos. Los inmigrantes son más frecuentemente casados que el resto de la población y con más niños. Tienen bajos ingresos y se concentran en las grandes ciudades.
Los inmigrantes son más afectadas por el desempleo, ocupan puestos de obreros o empleados en los servicios con poca cualificación. Sin embargo, su representación excesiva en la industria y la construcción está bajando. Además, los descendientes de los migrantes tienen el mismo estatuto social y nivel de vida que los nativos de misma origen social.23
El desempleo de los inmigrantes es uno de los mayor problemas. Los inmigrantes tienen más probabilidades que los nativos de estar desempleados o haciendo un trabajo para los que son sobrecalificados. Para los hijos, aún cuando nacieron en Francia y con calificaciones, también resulta difícil encontrar trabajo. Los inmigrantes, especialmente los recién llegados, se encuentran entre los más afectados en crisis económicas, ya que muchos tienen puestos de trabajo poco cualificados o trabajan en sectores cíclicos, como la construcción. Las capacidades de los inmigrantes altamente cualificados no son altamente utilizadas y reconocidas.2425
La población activa en Francia, según la definición del OIT (personas entre 15 y 64 años que tienen un puesto de trabajo o están desempleados) estaba acerca de 28 millones de personas en 2007.2627 Entre ellas, unas 25,5 millones de personas estaban empleadas,28 o sea unas 2,5 millones se encontraban en el desempleo según la OIT. Eso corresponde a una tasa de participación de una tasa de empleo de 64,5%.27
La tasa de participación de las mujeres es del 65% (y el tasa de empleo del 60%) contra el 75% (tasa de empleo 69%) para los hombres, y las mujeres representan un 47% de la población activa total.2729 Si se toma como referencia la población de más de 15 años (49,5 millones de personas), la tasa de participación es del 56%.30 La de los hombres es del 62% y de las mujeres del 51%.
En cuanto al paro, la situación del mercado del trabajo ha mejorado en los últimos años, pero la diferencia con respecto a países con mejores resultados siguen siendo significativa. Mientras que había alcanzado un 12% en 1996, la tasa de desempleo francés se redujo al 7,5% a mediados del 2007.31 Esta sigue siendo, sin embargo, un punto porcentual por encima de la media de EU-1532 y casi tres puntos por encima de la media de la OCDE.33 Otro problema es que el desempleo en Francia puede durar más tiempo que en otros países: 40% de los desempleados quedan en el paro más de un año, y 20% más de dos años.34
Mientras que la población había aumentado durante el siglo XIX, el número de activos evolucionó poco en cincuenta años. En 1962 como en 1911, el censo de población contaba 20 millones de activos, contra 13 millones en 1806. La población en edad de trabajar (15-64 años según la definición de la OIT) aumentó en 3,3 millones entre 1911 y 1962, pero la tasa de actividad bajó. Según los censos, la fuerza de trabajo representaba el 69% de los 15-64 años en 1962 contra el 78% en 1911.
El trabajo hembro está en declive a cualquier edad, porque el peso relativo de la agricultura está disminuyendo. Desde 1921, las tasas de actividad para los hombres jóvenes (15 a 24 años) y más antiguos (más de 60) también están a la baja. Sin embargo, aproximadamente siete de cada diez hombres de 15 a 24 años, como de 60 a 64 años, aún estaban activos en 1962. A principios de los años sesenta, hubo tres movimientos: la avanzada de la generación baby boom, la migración y el flujo de las mujeres en el mercado laboral. A partir de 1975 y hasta 1995, los ancianos y los jóvenes son "excluidos" del mercado laboral.
Desde los principios de los años sesenta, el número de empleos creció rápidamente con un ritmo cercano a lo de la población activa. La desaceleración de la actividad económica puso fin a esta situación. El número de puestos de trabajo se redujo en cerca de 400 000 durante la primera mitad de la década de los ochenta y, a continuación, 500 000 de 1991 a 1993, mientras que en las etapas de la recuperación (76-79, 86-91) el empleo creció a un ritmo cercano a lo de los años sesenta. De eso resultó el aumento del desempleo masivo y persistente.
La población en edad de trabajar disminuirá después de 2010, pero la población seguirá aumentando durante varios años. Más allá de 2020-2030, es difícil anticipar los cambios en la fuerza de trabajo. La disminución de la fuerza de trabajo podría detenerse, al menos parcialmente. La edad de cese de actividad podría aumentar aún más debido al aumento de la duración de contribución. La tasa neta de migración de los trabajadores puede aumentar. También podría haber un aumento de la fecundidad más allá de 2030.
A pesar de una creciente diversidad en el mercado laboral y de la mejor cualificación de las mujeres, las principales diferencias entre hombres y mujeres en cuanto a los puestos de trabajo se mantienen. Hay ocupaciones que quedan principalmente el monopolio de un sexo.35 Las mujeres ocupan puestos en los servicios personales, la educación, la salud y la acción social. En constrate, la construcción son sectores masculinos. También, mucho más mujeres ocupan puestos a tiempo parcial y tienen puestos menos estables. Casi una de cada tres mujeres trabajan a tiempo parcial, contra un hombre de veinte.36
Una persona de cada dos de más de 15 años y casi dos tercios de personas en edad de trabajar (15-64 años) trabajan. Pero a todos los periodos de la vida, la tasa de empleo de los hombres es mayor de la de las mujeres. Entre 25 y 49 años, la diferencia es más pronunciada: 89% de los hombres de esa edad están en el empleo, frente al 76% de mujeres.37
En estas edades, las madres suelen ser menos activos en el mercado de trabajo que otras mujeres (80% contra 89%) en contraste con los hombres que suelen ser más activos cuando tienen hijos. Entre 15 y 25 años, esta diferencia es menor (68% de los hombres y 71%). Al final de la vida, entre 55 y 64 años, el 44% de los hombres y el 39% de mujeres son empleados. En total, más del 51% de las mujeres de 15 años o más son activas, 10 puntos menos que los hombres. Sin embargo, en comparación con Europa, las mujeres francesas son los más activos detrás de países nórdicos (Dinamarca, Finlandia, Noruega y Suecia).36
Los inmigrantes se encuentran entre los trabajadores poco cualificados y trabajan en sectores como los servicios a los particulares, las ventas, la construcción y obras públicas. En un contexto general de envejecimiento de la población en Europa, con perspectivas disminución de la población en edad de trabajar, la inmigración va a desempeñar un papel de apoyo para satisfacer las necesidades del mercado laboral.38 A pesar de la liberalización del mercado laboral en Europa, la inmigración europea es minoritaria.
Las minorías raciales son más frecuentemente en desempleo que el resto de la población, en parte por culpa a la discriminación. La discriminación por motivos de origen étnico para la contratación de nuevos empleados es ilegal, y hay leyes que sancionan tal práctica, pero solo el 29% de los ciudadanos franceses conocen esta ley: esta falta de sensibilización de la opinión pública constituye un fuerte obstáculo para la aplicación efectiva de las normas jurídicas.33 De hecho, para que las leyes se cumplan, las personas tienen que tomar acciones legales, así los trabajadores deben saber que tienen el derecho legal a la igualdad de trato. Por eso, la HALDE (Alta Autoridad de Lucha contra la Discriminación y Promoción de la Igualdad) fue creada en 2005 para llevar campañas de información y educación.
Aunque es demasiado pronto para evaluar su impacto, la HALDE tiene una fuerte influencia, y puede desempeñar un papel importante en la lucha contra la discriminación. Tiene facultades de investigación a fin de que puedan ayudar a un individuo para reunir evidencia de discriminación, puede investigar a las empresas, incluso en ausencia de una reclamación individual, y puede aplicar sanciones cuando hay pruebas de discriminación, y por fin puede ayudar para resolver un conflicto de discriminación a través de la mediación en lugar de acciones judiciales.
La situación del mercado laboral de los jóvenes y los trabajadores de más edad sigue siendo un problema. Los trabajadores de edad media trabajan mucho en Francia, con el 82% de las personas entre 25 a 54 años que tienen un empleo, contra el 77% en la zona de la OCDE. Por el contrario, la tasa de desempleo entre los jóvenes de entre 15 a 24 años es del 20%,30 4 puntos porcentuales más que en la zona de la OCDE.39 En Francia, los jóvenes se enfrentan a fuertes obstáculos para obtener empleo en todos los niveles de escolaridad.40
Asimismo, solo el 38% de las personas entre 55 y 64 años están trabajando, 15 puntos porcentuales inferior a la media de la OCDE.33 Esta situación de bajas tasas de empleo de los trabajadores de más edad se debe a impuestos significativos, a un edad oficial de jubilación muy bajo (60 años), y a programas de jubilación con antelación financiados por el Estado.41
Sin embargo, los gobiernos han adoptado medidas en los últimos años para mejorar la situación. Es posible jubilarse más tarde que antes, y medidas han sido adoptadas para aumentar los ingresos de los que trabajan más allá de la edad oficial de jubilación. Los programas de jubilación con antelación fueron reducidos. Usando la interfaz de usuario del sistema como una forma de jubilación anticipada se ha hecho más difícil. Pero la facilidad del acceso ampliado a las prestaciones por desempleo y períodos de contribución a niveles demasiados bajos siguen siendo problemas.42
Casi el 90% de los trabajadores están contratados por un empleador: son 23 millones contra 2 millones de independientes.28 El empleo por cuenta propia (independientes) sigue siendo una minoría. La proporción de empleados independientes es dos veces más alta entre hombres que entre las mujeres. Los jóvenes están menos interesados en el empleo por cuenta propia: entre los menores de 25 años, menos del 2% tienen un empleo por cuenta propia; entre más de 50 años, la proporción es de casi el 16%.43
El sector terciario emplea a ocho de cada diez empleados, y en este sector, el sector público incluye a dos empleados de cada diez.
20 millones de empleados tienen un contrato permanente y 3,1 millones tienen otros tipos de contratos (temporales, contratos a plazo fijo, pasantes, aprendices y contratos "ayudados").44 Estas formas de empleo representan el 12% del empleo.36 Sin embargo, la mayor parte de los nuevos empleos son a duradera limitada.
La legislación de protección del empleo es bastante estricta. Las normas para los despidos en gran escala son significativas, las indemnizaciones legales son altas, hay restricciones sobre el uso de contratos de duración determinada y limitaciones sobre el tiempo de trabajo.42 Eso acarrea un aumento en los costes ambos de los despidos y de la mano de obra, reduciendo así la contratación. Sin embargo, los gobiernos de los últimos años han tomado medidas, tales como la suspensión de las leyes más estrictas de protección del empleo.
La rigidez del mercado laboral puede ser medida por el nombre de puestos de trabajo ocupados por personas desde hace menos de un año. Solo un 12% de los puestos de trabajo están ocupados por personas que trabajan en su empresa por menos de un año. La tasa de renovación de la mano de obra es el más alto en la construcción (alrededor del 17%). En casi todos los sectores del sector terciario, es más bajo, excepto en los servicios domésticos y personales (casi el 20%). En la administración, es del 6%, y en la industria menos del 9%.36
El sueldo mínimo es muy alto en comparación con otros países de la OCDE y reduce la contratación, especialmente para ciertos grupos como los jóvenes y los trabajadores poco cualificados.45 Desde hace dos décadas, los gobiernos han adoptado medidas de grandes reducciones de las cotizaciones sociales para los trabajadores con bajos salarios. Eso permito reducir los costes laborales, pero esta tendencia se ha ralentizado recientemente con la legislación sobre las 35 horas semanales.
Francia es ahora uno de los países de la OCDE donde la gente trabaja menos.46 El gobierno llevó a cabo al principio de los años 2000 una política de reducción del tiempo de trabajo, lo que empeoró la situación. No hay ningún país de la zona de la OCDE que haya aplicado esas políticas. Fue impuesta de manera autoritaria, por dos leyes de 1998 y 2001, y requiere el mantenimiento del poder adquisitivo de los empleados, mientras que otorgaba un apoyo financiero para las empresas. Por último, fue una política para crear nuevos empleos (así se llevó a cabo en una situación económica favorable). Los efectos a corto plazo de esta medida han sido probablemente positivos.
En una perspectiva a largo plazo, hay preocupaciones de que esta política de reducción colectiva del tiempo de trabajo pesa fuertemente sobre las finanzas públicas y penalice el potencial de crecimiento económico. Otros consideran que la disminución del tiempo de trabajo facilita su reparto y la creación de nuevos empleos, además de incrementar la retribución del trabajador por hora trabajada.
Además, solo el 64,5% de las personas en edad de trabajar (15-64 años) tienen un empleo en Francia, en comparación con más del 70% en países de la OCDE como Canadá, Dinamarca, los Países Bajos, Suecia, Estados Unidos y el Reino Unido. Según el OCDE, eso puede explicar la situación difícil del mercado labora en Francia.40
La salud mental de los trabajadores ha empeorado ligeramente en Francia en la última década.47 Al mismo tiempo, la proporción de los trabajadores sufriendo de problemas de salud mental está cerca de la media de la UE. Trabajos relacionados con los problemas de salud mental son más a menudo asociadas con las condiciones de trabajo más difíciles, tales como largas jornadas de trabajo y discriminación laboral.48
Las condiciones de trabajo que tienen un impacto sobre la salud mental se han empeorado en Francia (la intensidad del trabajo y el cambio frecuente de trabajo), pero ciertos aspectos han mejorado (la discriminación en el lugar de trabajo). Sin embargo, la enfermedad mental sigue siendo más frecuente entre los desempleados o las otras personas inactivas, que entre aquellos que tienen un puesto de trabajo.
Francia es la primera potencia agrícola de la Unión Europea. Es el segundo mayor exportador mundial de productos alimentarios, detrás de los Estados Unidos, y el excedente del comercio exterior de este sector ascendió a 9 mil millones de euros en 2007.49 En 2005, la agricultura empleaba a cerca de un millón de personas (6% de los activos).50 En 2008, los ingresos agrícolas netos eran de 23 millones de euros (2% del PIB), incluyendo 7 millones de subvenciones.51
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