¿Cuánto cuesta el seguro médico para pequeñas empresas?

El seguro médico es un beneficio importante para los empleados. Sin embargo, cuando eres propietario de una pequeña empresa, la gestión de las finanzas juega un papel muy importante.

Considere la importancia de los costos del seguro médico para pequeñas empresas. Es monumental y puede tener un impacto real en su salud financiera. Debe sopesar los costos y los beneficios para asegurarse de que tiene la póliza de seguro que funciona para usted y su personal. Buscará una política que pueda mejorar la salud general de su organización.

La sólida atención médica de las pequeñas empresas conduce a la satisfacción y productividad de los empleados.

Las empresas con más de 50 o más empleados a tiempo completo están obligadas por ley a ofrecer beneficios de atención médica. Pero, ¿qué cantidad de dinero se destina a todos y cada uno de los seguros médicos comerciales?

Veamos los detalles.

Costo del seguro médico para pequeñas empresas

En 2020, las predicciones de un aumento del cinco por ciento de $ 14,642 a $ 15,375 han circulado por la atención médica.

Esta cifra se basa en empleadores que adoptan estrategias de gestión de costes. Si una empresa no está considerando este tipo de estrategias, lo más probable es que paguen alrededor del seis por ciento.

Para las pequeñas empresas, hay una trampa.

Normalmente, las pequeñas empresas pagarán entre un ocho y un 18 por ciento más que sus contrapartes de grandes empresas por el mismo plan de seguro médico. Esto incluye primas y aumentos de costos anuales. En comparación con las cifras anteriores, esta estimación es de $ 16.605 a $ 18.142,50 por empleado.

Desgloses mensuales de grupos pequeños

El seguro médico individual lo compra la persona y no lo proporciona un empleador. La atención médica en grupos pequeños es la atención que brinda su empleador.

Existen diferencias de costos entre los dos. Un desglose más fácil de comprender los costos del seguro médico para pequeñas empresas son las tarifas mensuales.

La prima promedio por persona para el seguro médico para grupos pequeños fue de $ 409 por mes. En el lado individual, estos trabajadores jugaron alrededor de $ 440 para planes individuales.

Esta discrepancia puede ocurrir gracias a que el grupo más grande distribuye los costos para brindar cobertura de atención médica. Cuanto más grande sea el grupo de personas, menos riesgos y más dinero ingresará. Esto es importante a tener en cuenta al tomar en cuenta a los miembros inscritos.

Influir en el seguro médico

Los costos dependen de la edad, los costos de bolsillo y la búsqueda de cobertura.

Para comprender su hoja de ruta hacia el seguro médico, debe considerar esos factores. Cada plan tiene primas establecidas para el grupo de empleados. Esto involucra niveles y características de cobertura.

Es importante tener en cuenta que las condiciones médicas preexistentes probablemente no afectarán los costos de las primas. Esto está cubierto por la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio . Puede que lo conozca como 'Obamacare' y es una parte importante del valor del seguro médico empresarial.

Tome esta información y tome la mejor decisión en función de sus ofertas comerciales.

Entender los negocios

El costo del seguro médico para pequeñas empresas es un factor importante a considerar como empleado y propietario de una empresa.

Impulsa el negocio y la productividad. Sin un esquema de seguro médico sólido, sus empleados no se sentirán recompensados. Cuando se trata de este nivel de importancia, es clave tener información confiable.

Ahí es donde entramos nosotros.

Nuestros blogs cubren no solo el seguro médico para pequeñas empresas, sino también muchos otros consejos y trucos comerciales. Trabajar en su negocio es primordial en la economía actual y necesita recomendaciones sobre cómo estirar aún más su presupuesto para que su empresa pueda tener la estrategia de marketing y las campañas que necesita para hacer crecer el negocio.

Además, necesita reducir sus costos tanto como pueda. Contamos con artículos sobre seguros, legal, tecnología, seguridad, contabilidad, impuestos, finanzas y más. Podría decirse que estamos empujando el listón por usted. Por ejemplo, ¿qué tan buenos son las políticas y procedimientos de su empresa ?

Siga leyendo para conocer más formas útiles de desarrollar el mejor negocio para usted y sus empleados.

La perseverancia es la mejor idea para emprender un negocio.