“Estoy embarazada de 21 semanas. Los médicos me han recomendado que me coja la baja de embarazo al ser diabética. Soy técnico en farmacia y tengo un contrato de 20 horas semanales. ¿Cuanto me bajaría el sueldo si me cojo la baja desde ya ?”
Para la situacion de baja de embarazo (baja por enfermedad) lo primero que hay que ver es lo que dice el convenio colectivo.Hay convenios que tienen complemento de it(de enfermedad).
Esto quiere decir que se cobra igual que se venia cobrando porque se complementa la parte que falta de salario. Si por el contrario en el convenio no se complementa la enfermedad, el funcionamiento de la enfermedad es de la siguiente manera, los tres primeros dias de la baja corren a cargo del trabajador y por lo tanto no cobra nada, desde el dia cuarto y hasta el dia veinte el trabajador percibe el 60% de su base de cotizacion y desde el dia 21 de baja en adelante el trabajador percibira el 75% de su base reguladora.
Mira a ver que dice tu Convenio Colectivo, con respecto a la situacion de enfermedad, si lo complemta o no, si lo complementa sigues cobrando igual y sino no. A veces hay empresas que aunque en el convenio marque que no se complemente luego lo complementan.
Puzzle Bobble
Karate Blazers
Puzzle De Bloques
Magical Cat Adventure