Definir metas que importan: NO a las metas de papel!

Si ya llevas un tiempo trabajando en alguna organización te será familiar el proceso anual (aburrido y doloroso) de establecer METAS: todos dicen que son importantes, pero sabemos que en el fondo a pocos les importan. La realidad es que en muchas organizaciones, las personas creen que las metas valen “hongo” Se escriben “a la rápida” y “para el papel” (por #protocolo)No se revisan durante el año...

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