¡Derechos perdidos!

Si digo que los derechos de los trabajadores están en peligro…no digo nada que no sepamos todos y por lo que nos quejemos continuamente.

Hoy los conflictos colectivos se agolpan en los Institutos laborales y en los juzgados por no querer aplicar la subida ya firmada en convenio para este año 2011 y el aumento del IPC. Hay cientos de empresas que se niegan a hacerlo y nosotros acudimos a lo que podemos. Este es uno de los derechos que tenemos y que nos quieren quitar porque la crisis ya sabemos que la tenemos que pagar nosotros, eso por no hablar de la indemnización de los despidos improcedentes y otras lindezas de la Reforma Laboral, además de la nueva Reforma sobre la jubilación.

Pero hay algo más, la presión que se está ejerciendo desde el Gobierno, medios de Comunicación y Empresas sobre el trabajador, creándole un sentimiento de miedo a perder el trabajo que hace que no quiera reivindicar lo que ya es nuestro y además le haga cuestionarse determinados derechos a los que está renunciando voluntariamente adelante la amenaza constante del despido por parte de las empresas.

Me refiero a las bajas por enfermedad. Hoy es normal oír a algún trabajador en el ambulatorio que ha ido al médico a pedirle el alta. Trabajadores que por diferentes causas y en un tanto por ciento elevado sufren las agresiones deltrabajo que realizan y necesitan varios días o semanas de baja, al comunicar a la empresa que está en esta situación reciben un 'pues haber que hago… te advierto que hay mucha gente esperando tu puesto, yo no puedo estar sin una persona menos'.

Ante tal amabilidad por parte de tu jefe más directo, cuelgas el teléfono y te embarga una sensación de ansiedad que ve peligrar tu inestable 'estabilidad laboral' comienzas a analizar la situación laboral y te ves mentalmente una cola enorme de personas en el INEN en la que tu te ves formando parte a la vez que visualizas una docena de parados a la puerta de la empresa donde trabajas en busca del puesto que tu no cubres por estar de baja.

¡Está decidido, mañana voy a por el alta! Y así lo hacemos nos presentamos ante el medico de familia y le exponemos que ya nos encontramos mejor y que queremos el alta, pocos facultativos te aconsejaran que no debes de incorporarte aún al trabajo diario accediendo a ello, en otros casos harás participe a tu medico de que si sigues de bajate pueden despedir – Me gustaría hacer una pequeña aclaración y es que hay que recordar que a pesar de estar de baja la empresa puede despedirnos- Cuando lleguemos a la empresa no nos recibirán con aplausos, no, nos mostrarán la cara más cruel recordándonos de nuevo que si pasa otra vez…'no se lo que puede pasar'- nos dirán.

Y son muchas, demasiadas las ocasiones en las que la dolencia que teníamos al no guardar el reposo correspondiente hará que recaigamos de nuevo no pasando demasiado tiempo y agravando la situación inicial.

Esta situación está dando paso a que en Madrid llevemos en lo que va de año 23 muertes en accidentes de trabajo, porque las empresas no toman las medidas exigibles para la seguridad del trabajador por la crisis. Y muchos que tienen accidentes laborables pidan el alta como anteriormente he expuesto antes de que su médico se la dé.

Somos personas, personas trabajadoras y lo que somos es lo que tenemos, si no estamos físicamente bien, vamos a nuestro médico que es el que nos tiene que diagnosticar y nos dará o no la baja dependiendo de su diagnóstico. Nosotros sólo tenemos que hacer lo que nos indique para mejorar y curarnos, avisar a la empresa de nuestra situación y mandar en el tiempo establecido los partes de baja, cuando ya estemos en condiciones de volver al trabajo con el parte de alta.

No permitáis que jueguen con lo único que es nuestro, nuestra salud y si recibís amenazas de cualquier tipo por estar enfermos, no permitáis que este chantaje os provoque el miedo que hará que renuncies a vuestro derecho.

¿A que ninguno se atreve a despedirnos por este motivo? ¿a que ninguno os dará por escrito la amenaza? Eso es señal de que no está permitido y que estamos amparados por la Ley, por lo tanto no juguéis con vuestra salud. Pero además pensar que si se pide el alta voluntaria y a los pocos días recaéis podéis tener problemas con la Seguridad Social por pedir el alta bajo vuestra responsabilidad....'Puede ser peor el remedio que la enfermedad'.