Lo hemos hablado en repetidas ocasiones, pero no por ello, me canso de repetirlo, porque son ese tipo de errores en los que es muy fácil caer, pero a la vez, muy sencillos de evitar. Basta con estar atento a los detalles.
1. Llegar tarde
Uno de los peores errores que se pueden cometer en una entrevista de trabajo es llegar tarde, ya que podría reflejar falta de puntualidad en el caso de ser contratado. Hay que calcular bien el trayecto, estudiar posibles alternativas, salir con tiempo para evitar imprevistos, y si es posible llegar cinco minutos antes de la hora acordada.
2. Falta de información sobre la empresa
La persona encargada del proceso de selección necesita comprobar que de verdad existe un interés en la empresa. Por ello, una de las preguntas más habituales es sobre lo que se sabe de la empresa y el por qué se está interesado en el cargo que ofertan. Por eso es básico prepararse esa información antes. Hay que investigar la empresa y leer sobre sus últimas novedades.
3. Olvidar fechas del CV
Hay que saberse de memoria el CV propio, especialmente lo relativo a las fechas. Los reclutadores siempre preguntan sobre la trayectoria, y hay que estar preparado para responder con agilidad. Desconocer alguna fecha causa muy mala impresión y deja dudas.
4. Hablar demasiado
A la hora de responder hay que ser breve y conciso. Hay que limitarse a dar respuestas profesionales y evitar entrar en detalles innecesarios, que no sean importantes para el cargo al que se aspira.
5. No escuchar
El entrevistador es el conductor del diálogo, por lo que hay que escuchar activamente cuando habla.
6. Hablar mal del antiguo trabajo
Nunca debe hablarse mal ni del anterior jefe ni de los compañeros de trabajo. Puede parecer una persona negativa, o que podría tener problemas con los compañeros si se le contrata.
La pista musical del post de hoy, Imagine Dragons – It’s Time:
Puzzle Bobble
Karate Blazers
Puzzle De Bloques
Magical Cat Adventure