Deslealtad institucional

Hay cosas a las que uno no consigue acostumbrarse y una de ellas es la deslealtad institucional, es decir, esa forma de gobernar atribuyéndose todos los éxitos y negando al resto de formaciones políticas cualquier mérito o intervención en los acontecimientos políticos locales.
Esto lo digo en relación a una noticia aparecida en los medios de comunicación este fin de semana, noticia cuyo titular reza: "Mayte Parra reduce un 10% el sueldo de los portavoces del Ayuntamiento y un 5% en de los concejales".
Lo primero que debería quedar claro es que Mayte Parra no es quien para reducir el sueldo de nadie, eso para empezar. Lo segundo que debe quedar claro es que los sueldos de todos los concejales fueron fijados por consenso al iniciarse la legislatura, y por acuerdo del Pleno. Y lo tercero es que el titular falsea completamente la realidad que hay detrás de la noticia.
Me explico: hace unas semanas el Sr. Agüera convocó una Junta de Portavoces en la que se nos expuso los planes del PP para reducir los sueldos de los concejales. Además de la rebaja del 10% de las retribuciones de los portavoces, proponían recortar al 50% el sueldo de los secretarios de grupo (sin embargo, la noticia que comento habla de solidaridad con los trabajadores y no se cuantas gaitas más).
Ante esta propuesta, la postura de EUPV como del PSOE fue muy clara: de acuerdo con la rebaja del sueldo de los portavoces y en contra de recortar el sueldo de los secretarios de grupo, que son trabajadores, es decir, no son políticos y no existe justificación alguna para recortar a la mitad el salario de nadie (si lo hubiera propuesto Zapatero le estarían diciendo poco y bueno). Los secretarios de grupo son empleados, que trabajan a cambio de un sueldo, como todos los trabajadores, por lo que resultaba insultante insinuar que siguieran trabajando por la mitad del jornal (eso sólo se le puede ocurrir a alguien que no ha trabajado nunca).
El Portavoz del Partido Popular pidió tiempo para volver a tener una reunión con su grupo y replantear el tema, de modo que nos volvimos a reunir a la semana siguiente. En esta nueva reunión Agüera explicó que lo de recortar el 50% del sueldo de los secretarios de grupo quedaba fuera de la propuesta, por lo que se alcanzó un consenso total entre todos los grupos políticos: recortar el 5% de las retribuciones de los concejales y un 10% las de los portavoces.
También hubo otro acuerdo: informar de la decisión con claridad y trasparencia, explicando a los ciudadanos ibenses que esta decisión había sido el fruto de un consenso entre los grupos políticos municipales. Como se puede observar, el PP ha hecho justo lo contrario.
Esa y no otra es la realidad. Mayte Parra no apareció por las reuniones ni intervino para nada. Es más, la propuesta de congelar las retribuciones partió de EUPV hace casi 2 años y la rebajarlas partió del PSOE más recientemente. El PP, una vez más, ha demostrado que sólo sabe subirse al carro de lo que le interesa. Aunque esta vez ha demostrado algo más: que no son capaces de plantear propuestas serias y tienen tan poca confianza es ellas que a poco que se discuta se acredita su inutilidad o improcedencia. Y una vez más han vuelto a demostrar que no conocen para nada lo que significa la lealtad institucional.
Pero para asombro de propios y extraños, son ellos los "gobernantes".