Despedida por usar el ordenador para su ocio personal

Expansión anuncia que se acabó lo de ampararse en la privacidad para que un empleado haga de todo en su puesto de trabajo menos trabajar. Una sentencia del tribunal supremo da la razón a la empresa y avala un despido disciplinario de una empleada que pasaba horas chateando, haciendo compras y escaneando fotos, a pesar de que la compañía accedió a información personal de la trabajadora.
Todos conocemos a esa persona que va al trabajo a calentar la silla pero no a trabajar, se pasa el día entre cafés y cafés y cuando se sienta delante del ordenador no es para trabajar sino para navegar en internet.
Hasta ahora esas personas, que además causan una sobrecarga de trabajo en sus compañeros, estaban a salvo, pero por fin eso se va a acabar. No puede ser que mientras unos hacen más horas de la cuenta por querer hacer bien su trabajo otros no hagan ni la mitad para lo que se les paga un sueldo mientras que hay más de 5 millones de parados buscando una oportunidad.
Esas personas suelen estar en grandes empresas, funcionariado y otras posiciones en las que el escaqueo ajeno pasa desapercibido.
Qué os parece la sentencia? Me gustaría leer vuestro feedback.