Diferencias salariales, ¿por qué?

Me he encontrado con el siguiente titular en El Periódico Extremadura "Los hombres ganan de media al año en la región 4.000 € más que las mujeres".
Sigo leyendo la noticia, y nos cuenta que según los datos de la Agencia Tributaria sobre percepciones salariales en el 2008, el sueldo medio de una mujer en la región es de 12.303 € anuales, mientras que un hombre percibe de media 16.319 € al año, disminuyendo ligerametne la brecha salarial con respecto a 2007.
Según declaraciones de María Luisa Álvarez (Secretaria de Igualdad de UGT Extremadura), señala que la diferencia salarial viene provocada, principalmente porque las mujeres tienen mas contratos a media jornada o empleos mucho más precarios. Indica que se está viendo, aunque lento, un cambio de mentalidad en el empresariado extremeño. Plantea, como solución a este porblema, abordarlo en los convenios colectivos, incorporando acciones positivas que faciliten la formación y la promoción interna de las mujeres. También señala las dificultades que continúan teniendo muchas mujeres trabajadoras para poder conciliar la vida familiar con la laboral, sobre todo a la hora de acceder a algún puesto de responsabilidad.
¿Qué os parece?Así como lo pensamos, lo decimos...