Diversidad sexual y ámbito laboral

Hace apenas tres días recibí un comentario a un post, titulado “Rompiendo barreras, superando prejuicios”, en el que hacia referencia a un estudio, que calificaba como “excelente” el ambiente familiar en el que las parejas homosexuales cuidan y  educan a sus hijas e hijos en valores de respeto, tolerancia, libertad e igualdad.

En mi post aludía a los avances logrados en el ámbito legal, que garantizan hoy los mismos derechos a las personas homosexuales y a las heterosexuales; sin embargo, constataba que aún hay aspectos concretos en los que queda un largo camino por recorrer y citaba, como ejemplos, la adolescencia, la vejez, el ámbito rural y aquellos países en los que la homosexualidad está castigada incluso con la pena de muerte.

Pues bien, en un comentario, remitido por Amets, se aludía, con toda la razón, al terreno laboral como un espacio claro de discriminación, que condiciona la vida de miles de personas, que esconden su condición por temor a represalias, que pueden variar desde el despido al ostracismo. Me consta que ésta es todavía una práctica habitual, que lesiona derechos fundamentales, aunque se oculte bajo expresiones tan sutiles como hipócritas. 

Por ello, y coincidiendo con esta reflexión, quiero dar la bienvenida a la presentación de una guía virtual, impulsada por la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales, en colaboración con UGT y CC.OO,  para tratar de resolver las dudas que puedan surgir en el puesto de trabajo en relación con las diferentes modos de vivir la sexualidad.

Confío en que esta iniciativa contribuya a erradicar la homofobia presente en empresas, públicas y privadas, así como en instituciones oficiales; la sensibilización y la concienciación son claves, pero llegado el momento es preciso, igualmente, recabar asesoramiento y denunciar el caso cuando haya constancia de discriminación por ser lesbiana, gay, transexual o bisexual.  La lucha continúa.   

Para más información, se puede visitar la página web de la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales, en la siguiente dirección http://www.felgtb.org/ Desde ella se accede directamente a la guía “Diversidad Sexual y Ámbito Laboral”, en la que se recogen noticias, documentos y sentencias, que serán de gran ayuda para todas las personas interesadas en impulsar políticas de igualdad en el empleo.