Donde no hay procesos claro siempre gana el que más grita.

En las empresas sin procesos claros, no gana el que tiene la razón… gana el que más grita.

Y eso es un síntoma peligroso:

•   Se toman decisiones impulsivas.

•   Se desgasta el equipo en discusiones inútiles.

•   Se frena el crecimiento porque nadie sabe cuál es “la forma correcta”.

Los procesos no son burocracia, son la voz neutral que ordena el caos.

Con procesos claros:

•   Se decide con datos, no con volumen.

•   Se trabaja en equipo, no en bandos.

•   Se gana eficiencia y paz mental.

El verdadero liderazgo no es gritar más fuerte, es dejar reglas claras para que todos hablen el mismo idioma

Fuente: Calidad