Dr.Ernesto Gonzalez: Presidente C.A.P.L.A

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Objetivos de un Programa Preventivo Laboral: La mayoría de nosotros estamos en un ámbito laboral, por lo general tenemos una medida de seguridad, por ejemplo matafuegos, pero si nos preguntamos que empresas o ámbitos estatales tienen una política de alcohol y drogas seguramente seremos muchos menos quienes la tienen, dentro del ámbito de C.A.P.L.A tenemos tres preocupaciones actualmente, la disminución de la percepción de riesgo en relación con el consumo de drogas, concreto, en el ámbito laboral, el incremento de la percepción de la accesibilidad a las drogas legales e ilegales, y el aumento de daños y deterioros sobre la salud producido por el consumo de drogas, concreto, palpable, real, habrá más estadísticas, menos estadísticas pero esto es lo que vemos, el consumo de sustancias ha crecido en los últimos 8 años de forma alarmante, uno mira las estadísticas de las distintas instituciones que estudian la temática hacia atrás y uno mira una curva ascendente realmente preocupante, este problemática aparte del tema laboral ataca la salud y la familia, y como decimos el ámbito laboral es una gran familia.

Las adicciones para la OMS está vista como una enfermedad, pero es una enfermedad diferente, no es que yo tengo ahora una fractura y vuelvo tranquilo al hogar, es una enfermedad que es crónica, no tiene cura, tiene rehabilitación, es una enfermedad progresiva, nadie se hace adicto de hoy a mañana, y en muchos casos es terminal, ustedes habrán visto por los medios a las madres del dolor o del Paco pidiendo auxilio ya con uno o dos hijos muertos por el consumo abusivo de paco, chicos jóvenes que hoy están internados en comunidades terapéuticas nos dicen que salen de caño por la dosis.

Datos proporcionados por la SEDRONAR nos dan cuenta de que casi 40 millones de argentinos que somos 6 millones consumen sustancias, como para empezar hablar de numeritos, de esos 6 millones la mitad es alcohol, más de 200 mil consumidores son de paco, hay en el país a partir de estos datos alrededor de 3 mil camas de internación y hay unos 80 mil pedidos de internación, es interesante ver estos datos para ver si no tenemos que decir que es una epidemia, esto las empresas no lo quieren, pero que pasa algo tienen que hacer, recuerden hace 2 años la gripe "A", la gripe "A" no estaba dentro de las empresas pero sí estas no hacían nada sus trabajadores se enfermaban, las empresas empezaron a ver todas estás temáticas como una amenaza, entonces empezaron hace unos 10 años con programas de responsabilidad social empresaria, ya hay grandes corporaciones que desarrollan políticas de drogas en todas sus casas matrices, el ejemplo más concreto hace unos 20 años atrás acá en Argentina la Esso, el famoso barquito de la Esso Valdés donde un capitán alcoholizado hace un desastre ambiental que al día de hoy todavía la Esso sigue pagando millones de dólares de indemnizaciones, a partir de ese accidente se llamaron a todos los número uno del mundo para decirles, señores políticas de alcohol y drogas en todo el mundo, el que quiere pertenecer a esta empresa esto se término no puede volver  a pasar, en ese momento el que se encargó en dicha empresa de implementar el programa fue el Dr. Roberto Cianis, cuando convocaban a un trabajador a realizarle el test si no se presentaba en 2 horas esa persona quedaba fuera de la empresa, con el tiempo esto fue cambiando y hoy es menos persecutorio, las empresas se dieron cuenta de ver esto como costo-beneficio, dicen señores mantengamos bien la salud de nuestros trabajadores sino nos sale más caro, y ni hablar a los gremios, la mayoría de las obras sociales en Argentina son de los gremios, ellos tienen prestadores, una internación hoy día empieza con valores de 6 mil pesos para adelante y un ambulatorio no baja de 2500, esto para que hagamos números, esto no le conviene a nadie.

La OIT en 1996 hizo un estudio, concretó lo que se llama recomendaciones prácticas para la intervención en estos temas, también la OIT hizo un estudio que el 70% de aquellas personas que están en relación laboral consumen, no hablamos de adictos, consumen, y cualquiera de nosotros el 24 de diciembre a la noche, puede haber una excepción a la regla, pero en un país vitivinícola como el nuestro no brinda con agua mineral o con gaseosas.

 Hoy por estadísticas de Sedronar el 13 % de los jóvenes de 15 a 17 años están en contacto con sustancias, que quiere decir esto? que son los trabajadores del mañana, están son realidades, ya no es solamente trabajar, sino empezar a mirar  como sistema diagnostico que vamos hacer cuando los que tenemos canas nos jubilemos y entre una nueva generación de trabajadores esta es una foto de la realidad ahora, la realidad nos guste o no es que hay una alta aceptación social con respecto a las adicciones, para dar un ejemplo el 26 de junio es el día internacional de la lucha contra las drogas, hace dos años no hay ni una marcha, estamos hablando de 6 millones de personas afectadas por este tema, al menos 5 millones de familias afectadas, que no salen un día al año a decir basta con esto, algo nos está pasando como sociedad.

Hay gran disponibilidad de drogas, kioscos de drogas en todos lados, la ciudad de Buenos Aires dicen los expertos que calculan que cada 10 cuadras hay un kiosco de drogas, quiere decir que salimos de acá y caminamos 10 cuadras a la redonda encontramos uno, ni hablar donde hay colegios universidades, esto quiere decir que no hay lugares que sea afectado y el lugar de trabajo poco a poco esta siendo afectado, ante esto no hay una varita mágica tipo Harry Potter y cambiamos mágicamente la cosa, hay que trabajar en prevención y tratamiento.

 Objetivos de un Programa Preventivo Laboral, los puntos fundamentales son, mejorar la salud en el trabajo, garantizar la seguridad propia y de terceros, detectar en forma temprana para evitar la cronificación, cuando más temprano derivemos a tratamiento mejor, promover la salud de aquellas personas en forma preventiva sobre la base de nuestro personal sano, los programas en el mundo del trabajo se basan en incrementar los factores de protección y disminuir los de riesgo, el uso indebido de drogas es un problema de salud y seguridad colectiva por lo tanto inaceptable en lugares de trabajo, ayuda y apoyo por parte de la compañía para salir de está problemática, se garantiza estricta reserva médica, dentro del legajo médico hay un código de barras, para no discriminar por un tipo de enfermedad especia, firmar una adhesión a las políticas de uso de sustancias dentro de la empresa.

Jefe Narco detenido en Buenos Aires
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