Según parece podríamos estar viviendo el epílogo del largo y dramático serial de fraude y explotación laboral que durante más de veinte años ha tenido como escenario el tristemente célebre matadero Le Porc Gourmet.
Hace apenas dos días supimos que el Departament de Treball, CC.OO y el Grupo Jorge (propietario del matadero) daban por cerrado el acuerdo que debería permitir que de una vez para siempre este poderoso grupo empresarial dejara de tener externalizada la casi totalidad de su plantilla, a través de falsas cooperativas, para asumir la contratación de esta.
Una aparentemente muy buena noticia, y más si en el acuerdo se contempla la readmisión de todas y todos aquellos trabajadores que en su momento perdieron el trabajo para no someterse al chantaje impuesto desde la misma empresa y sus cooperativas para aceptar su traslado a otra nueva con sede lejos de Catalunya.
Aplaudo el acuerdo, pero -y este “pero” tiene mucho que ver con la poca información que se ha hecho pública sobre el acuerdo, como se gestó y la negativa del otro sindicato que en su momento fue invitado a la negociación (UGT) a suscribirlo- no se le ve ninguna lógica que desde “la administración” -en este caso el Departamento de Trabajo- se acepte o pudiera aceptar las exigencias impuestas desde la empresa en contrapartida al cierre del referenciado acuerdo.
Por lo que hemos podido saber, la aceptación de la “laboralización” de toda la plantilla podría venir supeditada a la concesión a la empresa titular del matadero de unos permisos de obra y ampliación, los cuales hasta hoy no le habían sido concedidos, y tal vez, como se puede leer en el comunicado hecho público por UGT sobre los motivos de no adherirse al acuerdo, al archivo o “suavización” del todavía pendiente “acta de infracción” de la Inspección de Trabajo, organismo dependiente del Departament de Treball, que podría ascender a la escalofriante cifra de 40 millones de euros.
De ser cierta la concesión de ciertas prebendas hacia una empresa que ha venido demostrando un total desprecio hacia los derechos de los trabajadores externalizados estaríamos ante unos hechos de una gravedad extrema, dado que el cumplimiento de la ley y la labor de la Inspección de Trabajo no pueden verse minorados en ningún caso, por muy poderosa que sea en este caso la empresa o grupo empresarial. Y dicho esto -a pesar de las dudas que tengo sobre que pasará si no se desbloquean los permisos y la Inspección de Trabajo cumple con su obligación- vuelvo a reiterar mi alegría por el millar largo de trabajadores/as que se podrían verse beneficiados, así como por el precedente que se puede crear, y que espero y deseo que sea imitado por otros mataderos que tenemos en nuestro país.
MSNoferini
http://www.elsetembre.cat/noticia/560/acord/le/porc/gourmet/bona/noticia/pero
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