El cambio es posible

Ayer estuve viendo la entrevista que le hicieron a Teresa Olivares cofundadora de Tutete.com con motivo de su merecido premio BMN de CajaMurcia  Joven Empresaria 2015 que concede la Asociación de Jóvenes Empresarios de la Región. Y me emocioné.
¿ Que por qué? Por que  EL CAMBIO ES POSIBLE, lo se , parece  un slogan de una campaña política, pero no, es la conclusión  a la que llegué cuando vi la entrevista. Empecé a creer en que la mejora de las condiciones  laborales y la conciliación  familiar de un sueño, puede pasar a realidad.
Que este premio lo haya ganado una mujer, la cual tiene una empresa formada mayoritariamente por mujeres (75% de la plantilla)  y madres, para mi dice mucho. 
Esta empresa demuestra con creces, que no por hacer más horas se produce más, que facilitando la conciliación familiar la empresa funciona, ( a las 16:00, cierran) como bien dice Teresa en la entrevista
" la empresa no se hunde porque un empleado se coja una baja, que lo más importante es la persona, que esté bien, que se recupere" 
De hecho las bajas han creado nuevos puestos de trabajo manteniendo el  puesto de la persona que ha estado enferma o de permiso maternal. Por lo que yo me pregunto ¿ las bajas o permiso maternales, perjudican tanto a la empresa? Una persona enferma no puede rendir igual que una que esté bien, la persona enferma necesita recuperarse  y será más productiva si se encuentra bien.Con 38 de fiebre no vas a rendir, eso lo sabe todo el mundo, pero hay empresas que prefieren que calientes la silla, y si faltas te lo descuentan, o te despiden, aunque es ilegal, por quedarte embarazada.
Desde luego yo alucino, tras el post que escribí sobre las bajas, me llegan miles de consultas, donde predomina el MIEDO a perder el puesto, y me parece tan triste...
En el caso de Tutete, la maternidad de sus empleadas les ha favorecido muchísimo, ya que conectan  más con las clientas porque saben las necesidades, por lo que hace que sea una empresa cercana a pesar de ser online.
En definitiva, pienso que, que hayan empresas dirigidas por mujeres, que ganen premios, donde se  demuestre al mundo que una empresa funcione fomentando tantos valores, donde predomine la empatía con sus empleados, donde lo primero sean ellos, donde se les valore, es el PRINCIPIO DE UN CAMBIO.
Una empresa que sirva de ejemplo, para otras, para los jóvenes emprendedores, porque que no se nos olvide, los jóvenes son el futuro, y que ojala estos políticos que nos gobiernan o gobiernen, vean que mejorando el sistema laboral, las empresas crearán empleo, la gente será más feliz y España funcionará.
Yo no se si viviré este cambio, pero voy a luchar para que lo vivan mis hijos, porque el objetivo, de nosotros , los padres es hacer a nuestros  hijos felices y yo quiero  un mundo mejor para ellos.
Gracias Tere

(Podéis ver a Teresa a partir la hora/minuto 1:12)