La crisis económica ha sido utilizada, en muchas ocasiones, como una gran coartada para promover despidos masivos y reducir salarios y prestaciones sociales, mientras, al mismo tiempo, las grandes compañias acumulan más y más beneficios, y sus máximos responsables aumentan sus ingresos. Se da así la terrible paradoja de que la misma persona que autoriza y firma recortes abusivos de plantilla, incrementa, a la vez, su salario, sin sonrojarse un mínimo, ni temblarle el pulso. Un informe elaborado por el Institute for Policy Studies revela que los máximos directivos de las cincuenta empresas que más despidos han generado en Estados Unidos han percibido una media de 12 millones de dólares en salarios y otros beneficios, superando así las remuneraciones de sus homólogos. Increíble, pero cierto. La autora del informe, Sarah Anderson, afirma que este trabajo pone de manifiesto la “gran injusticia” de la recesión”. ”Están exprimiendo a los trabajadores -añade- para estimular los beneficios a corto plazo y engordar su propios sueldos“. Ocurre en la tierra del Tío Sam y, con toda seguridad, ocurrirá también aquí.
http://www.ips-dc.org/pressroom/ceos_who_cut_the_most_jobs_earn_more_than_peers
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