Una pequeño-gran avance para seguir con la función pública.
Este cambio de Ley vienen obligada desde el EBEP, aprobado a nivel nacional, y como legislación básica.
Sobre si es buena, mala o regular, sobre si se mejora o empeora con lo que ya tenemos es cuestión de donde mirar. de donde le pongas el acento o la importancia, desde luego es la mejor posible con el mayor posible refrendo de los sindicatos mayoritarios.
Así que paso de dar mi valoración que entre otras cosas es o puede ser bastante crítica al menos en como se malclasifica a nuestro colectivo de Agentes Medioambientales, si bien es de reconocer que gracias a la labor de los cocos se consiguió que se crease un posible miniascenso a un futuro indeterminado del nuevo grupo B.
Pero insisto no se debería clasificar o mejor dicho no es de recibo ni por su características ni por su parcialidad ni por las reales necesidades de formación que se demande el simple titulo de grado medio en explotaciones forestales, supone consolidar un grave retroceso en la posibilidad de afinar y seleccionar a los integrantes a nuevos Agentes Medioambientales.
Desde el lado positivo es condición sine qua non, para que luego se empice a aplicar la carrera profesional y en posteriores momentos a convocar oposiciones sino, para ampliar la exigua plantilla si al menos, para contratar las plazas vacantes o que están ocupadas por interinos.
Esta ley afecta a pocos unos 17.000 funcionarios, ojo al dato que luego salen conque somos sobre 100.000 con lo que seguro que cuentan a toda la panda de contratados de empresas diversas sin requisitos de servicio público, ni igualdad, ni merito, ni capacidad.
En esta nueva ley se pone como positivo ciertos temas de ampliación de plazas de minusvalía, que como principio es positivo pero que no se justifica ni sirve de excusa para muchos otros puestos en la Administración Especial, donde es totalmente incompatible desde todos los puntos de vista, y que nunca debían haberse permitido en este colectivo por sus características y que por inutilidad de la administración se dejó, con el correspondiente pérdida de efectividad, o pensáis que para bomberos, policías se puede acceder con minusvalías importantes, evidentemente es impensable en nuestro colectivo debería ser igual.
Es más se debería aplicar incluso un test psicológico para poder acceder, cosa que en reuniones se te da la razón pero que en público la hipocresía no les deja usar el sentido común. (seguro que más de uno que no me conoce se estará acordándose de mi opinión y de que me atreva a contarla pero es lo que tiene intentar seguir con el espíritu del blog).
Bueno pues ahora deberá aprobarse en el congreso y publicarse.
Seguiremos comentando nuevos datos a medida que vayan llegando.