A partir del próximo 23 de marzo, se avecinan cambios significativos en el sistema previsional argentino. La moratoria previsional establecida por la ley 27.705, que permitía a los trabajadores acceder a una jubilación sin contar con los 30 años de aportes requeridos, dejará de estar vigente. Aunque existía la posibilidad de extender esta medida por dos años, el gobierno ha decidido no prorrogarla.
¿Qué Implica el Fin de la Moratoria?
Con la finalización de la moratoria previsional, los trabajadores que no hayan acumulado los años necesarios de aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) enfrentarán una realidad diferente para acceder a un ingreso durante la etapa de retiro. En este nuevo escenario, su única alternativa será optar por la Prestación Universal para el Adulto Mayor (PUAM).
La PUAM es una prestación que está disponible para las personas a partir de los 65 años. Sin embargo, presenta ciertas limitaciones en comparación con la jubilación tradicional: su monto equivale al 80% del haber mínimo y no incluye el derecho a la pensión por viudez.
Impacto en los Trabajadores y el Sistema Previsional
El fin de la moratoria previsional podría tener un impacto considerable, especialmente en aquellos trabajadores que no lograron completar los años requeridos de aportes por razones de informalidad laboral, desempleo prolongado o periodos fuera del mercado formal. Esta situación plantea interrogantes sobre la equidad y la inclusión en el sistema previsional, así como sobre las condiciones de vida de quienes dependen de la PUAM como única fuente de ingresos.
Por otro lado, la decisión de no prorrogar la moratoria podría interpretarse como parte de un esfuerzo por reforzar la sostenibilidad del sistema previsional a largo plazo, aunque esto también podría generar debates sobre las políticas necesarias para equilibrar sostenibilidad y protección social.
Reflexiones Finales
Con la proximidad del 23 de marzo, resulta fundamental que los trabajadores que se encuentren en situación de vulnerabilidad previsional evalúen sus opciones y busquen información sobre la PUAM y otras alternativas disponibles. Asimismo, este cambio invita a reflexionar sobre las políticas laborales y previsionales que se requieren para garantizar un retiro digno y equitativo para todos los ciudadanos.
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