Las nuevas formas laborales ya están aquí: freelancers, emprendedores, knowmads, teletrabajadores, coworkers… son denominaciones que se están implantando con fuerza y han venido para quedarse.
Los contratos tradicionales coexistes con los nuevos modelos de trabajo, dirigidos a la gente que no quiere o no puede encontrar un empleo por cuenta ajena y full time.
Incluso el trabajador tradicional se ve afectado por los cambios, ya que su carrera laboral es más cambiante que antaño, tanto por la duración de los empleos como por la flexibilidad del hilo conductor que la sostiene.
El trabajador actual se está adaptando a estos cambios
Los trabajadores por cuenta ajena necesitan subsistir en este nuevo entorno. Quienes mejor lo consiguen son los knowmads que se caracterizan por:
Características de los knowmads
- Ser creativos e innovadores:
- Colaboración vs competencia:
- Lifelong learner:
- Early adopter:
- Comunicativo:
- Creación de una marca personal
- Conectado: dedica una buena parte de su tiempo en establecer redes con otras personas, ideas u organizaciones: networking.
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