El Consejo de Ministros ha aprobado el real decreto que contiene la reforma de las pensiones en forma de decreto en una reunión extraordinaria del Ejecutivo. Después, se ha abierto a tramitarla como proyecto de ley en el Congreso para que así los diferentes grupos parlamentarios puedan negociar enmiendas en su paso parlamentario.
La reforma, consensuada con la Comisión Europea y acordada con los sindicatos CCOO y UGT, mantiene hasta 2044 el periodo de cómputo en los 25 años vigentes, aunque también será posible optar por calcular la pensión con los últimos 29 años trabajados descartando los 2 años peores.
Entre las medidas para mejorar ingresos, la reforma contempla la subida progresiva de la base máxima de cotización (el denominado "destope"), de forma que entre 2024 y 2050 la base máxima (4.495,50 euros mensuales en 2023) subirá cada año lo mismo que el IPC más 1,2 puntos porcentuales.
Además, incluye una cuota de solidaridad para salarios altos, que se pagará sobre la parte del salario que supere a base máxima, al que se empezará aplicando una cuota del 1 % en 2025 que irá aumentando hasta llegar al 6 % en 2045.
El acuerdo se basa en:
- La culminación de la reforma del sistema que refuerza los ingresos, mejora su equidad y blinda la revalorización de las pensiones presentes y futuras.
- Moderniza el sistema con un modelo dual de cálculo de la base reguladora, mejorando las pensiones de carreras menos estables.
- Incluye medidas específicas para reducir la brecha de género e incluir a estudiantes en prácticas en el sistema de la Seguridad Social
- La norma establece un incremento gradual de las bases máximas y de las pensiones máximas.
- Crea una cuota de solidaridad y refuerza el Mecanismo de Equidad Intergeneracional.
- Aportará ingresos adicionales al sistema durante los años de mayor tensión demográfico.
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